コンサルタント紹介

防衛省勤務（国家I種）およびオーストラリア国防省勤務を経てビジネスの世界へ。 不動産大手経験後、不動産ベンチャー立ち上げや国内ファンド・国内事業会社・海外テック企業での経営および採用を経験したのち、当社創業。

企業経営者・採用責任者としての経験をベースに、「キャリア版Y Combinator」とも言える独自のアクセラレータープログラムを開発。外資系・バイリンガル・ハイクラス人材に特化し、個人のキャリアアップと企業の組織力強化・効率化を支援しています。

米国での留学経験と起業経験を経て培ったバイリンガル力を活かし、外資系および日系エージェントにてマネージャーを歴任。人材業界でのキャリアは10年以上にわたり、延べ300社以上の企業で採用プロジェクトを成功させ、3,100名以上への個別キャリアコンサルティングを実施。

メガバンク、リテール金融、海外子会社経営、内部監査・内部統制まで、金融ビジネスの攻めと守りに精通。
経営・金融・ガバナンスの実務経験をもとに、経営層・金融プロフェッショナル・管理部門人材の見極めを得意とする。

新卒でエネルギー商社に入社し、法人営業・新規開拓・損益管理を経験。その後、介護領域・ハイクラス領域の人材紹介に従事し、企業の採用課題と候補者の価値観・キャリア志向を接続する、理念共感型のマッチング支援を行う。

直近では、人材紹介サービスの新規立ち上げにおいて、事業立案からKPI設計、営業体制構築、AIを活用したマッチング・スカウト自動化まで一気通貫で推進。採用・営業プロセスを属人的な運用に留めず、再現性ある仕組みへと落とし込む実行力を強みとする。

新卒でインターナショナル営業としてキャリアをスタート後、外資系特化型の人材紹介会社にてシニアアドバイザーを5年以上務め、延べ2,500名以上の候補者へのキャリアコンサルティングを実施。

YouTubeチャンネル運営経験を活かし、デジタルメディアを活用したブランディングやマーケティング施策の企画・推進を担当。日英バイリンガルとして、国境やカルチャーを超えたコミュニケーションを得意とし、親身で粘り強いリレーションシップマネジメントによって、候補者や企業との長期的かつ信頼性の高い関係構築に強みを発揮。

IBM、アマゾン、マイクロソフトを経験し、採用官も歴任。

キャリアの途中で留学し、英国Alliance Manchester Business SchoolのMBAを成績優秀者にて取得。また、マイクロソフトでは日本法人から米国本社に転籍も経験するなど、外資ITキャリアのプロ。

現在は2度目のアマゾンジャパンにてPayment Program Leadを務める。

新卒で大手日系グローバル企業に入社したのち、外資系企業を12年以上経験。Robert Waltersでは外資系リクルーターとして約4年半、またGoogleでは6年以上採用責任者を務めた。
シリコンバレー式の採用ノウハウや、優秀な日本人が外資でつまづきがちな点など外資系キャリアを知り尽くした外資系キャリアのプロ。

GCAPプロフェッショナルコーチとして、状況に応じた成果重視の英語プログラムを提供。
10年以上の実績をもとに、企業経営層・政府関係者・著名人へ個別最適の助言を行い、面接やハイレベル会議、交渉、プレゼンテーション、各種イベントでのパフォーマンスを短期間で高めます。

欧州およびアジアの金融業界で12年以上の経験を持つ経験豊富な人事リーダー。
リーダーシップ開発、組織変革、タレントマネジメントなどの戦略的なHRサポートを提供。
ビジネス英語コーチング、面接対策などの個人のキャリア開発もサポートいたします。

新卒で入社したAmazon Web Servicesでスタートアップアカウントマネージャーとして300〜400社のオンボーディングとクラウド提案を牽引。
また、クリエイティブエージェンシーbeer Inc.を創業し、大手企業から政府機関までの採用ブランディングや動画制作を担うほか、メディアPIVOTのデザイナーとして事業成長を支援。

その後、営業とデザインを融合したハイブリッド視点でのスタートアップ支援の実績を活かして、アーリーステージのスタートアップ投資支援と新規事業創出を行うScrum Venturesにてシニアアソシエイトとして参画した後、現在はGoogleにてGoogle Cloud Senir Account Executiveとして活躍中。

技術とビジネスをつなぐ視点に強みがあり、Amazon、Coca-Cola、Nikeなどの外資ではLoop面接におけるBar Raiserや技術面接官、データ職志望者向けの面接対策コーチとして豊富な経験を有する。

マッコイ氏は国際的な経験を持つバイリンガルのリーダーシップコーチ（EMCC認定）であり、チームファシリテーター。
日本のビジネス文化と言語を学んだ後、ロンドンで日本の企業を対象にしたコンサルティング業務を実施。2004年にはパナソニックの欧州本社に招聘され、10,000人以上の従業員を抱える複雑な組織で、€100Mものコスト削減とチームの協力を実現し、Drectors’ Foundation Day Prize 2008を受賞。
以降、日系企業やフォーチュン500企業の経営者やチームに対して、リーダーシップ、チームビルディング、エモーショナルインテリジェンス、異文化間の影響力などをテーマに、組織の成長とイノベーションを牽引します。

約20年間にわたり、外資系金融業界にてフィナンシャル・エンジニア、クオンツ、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャーとして活動する傍ら、採用担当官も務める。
独立後は国内外の企業や政府系機関へDX戦略コンサルティングを提供し、プロジェクトの立案から開発、社内推進までを一貫して支援。Excel、VBA、SQL、Pythonなど多様な技術スキルと豊富な国際経験を活かして、経営戦略とデータ分析を結びつけることを得意とする。企業の競争力を高めるために、データ駆動型の意思決定支援や、業務効率化のためのシステム導入を推進してきた実績があります。

バークレイズ証券を経て、株式会社FOLIOを共同創業。
取締役COOとして証券会社の設立を主導。
同社代表取締役社長に就任後、法人向けサービスへビジネス領域の拡大を推進。
同社退任後、株式会社GRIT Techのディレクターに就任。SaaS事業等の複数事業の企画・開発に携わる。
その後事業再生に特化したコンサルティング事業reboot(現アールストリート)を立ち上げ、これまでに元東証一部上場企業の取締役、AIスタートアップの代表取締役として事業の再生を牽引。
生成AIを活用した事業開発・DXと人材開発のプロ。

国際コーチ連盟認定PCC／CTI認定CPCC。
一人一人の人生とキャリアに寄り添うライフコーチングのプロとして、課題解決に数ヶ月単位で伴走いたします。
企業向けには、社員のキャリア目標の明確化やスキル習得のサポートを通じて、会社へのエンゲージメントや定着率、パフォーマンスの向上に貢献します。