井川 真一

東京大学法学部卒業後、国家公務員Ⅰ種として防衛省に入省。日米防衛協力、国際政策、防衛予算・装備政策、新規プロジェクトの立ち上げに携わりました。在職中に米国コロンビア大学国際公共政策大学院へ留学し、国際安全保障を専攻。日本政府からの人事交流第一号としてオーストラリア国防省にも勤務し、多国間での政策調整と組織運営を経験しています。

その後、政策や提案にとどまらず、事業成果に直接責任を持つ環境へ軸足を移しました。オープンハウスグループでは、営業企画、組織再編、事業開発、新規事業の立ち上げ、子会社経営企画に従事。以降、成長企業の創業メンバー・取締役COO、国内投資グループの経営企画、投資先事業会社の取締役、ベトナムIT子会社のGeneral Directorを歴任しました。

新規事業の構想・立ち上げ、P/L・KPI管理、組織設計、採用、評価・等級・報酬、人事労務、管理体制、業務プロセス、CRM・HRIS等のシステム整備、PMIまで、経営課題を現場で機能する仕組みに変えるハンズオン型の変革を主導してきました。経営会議で方針を決めるだけでなく、役割、KPI、制度、業務フロー、システム、運用ルールまで落とし込み、定着させることを強みとしています。

2023年に当社を創業。GCIでは、人材課題と事業課題を別々に扱わず、一つの成長システムとして捉えています。企業に対しては、経営・事業戦略、組織・人材ポートフォリオ、採用・育成・評価、ガバナンス、AI・ナレッジ・業務OSまでを一気通貫で支援。個人に対しても、単なる求人紹介や面接対策にとどまらず、キャリア戦略、選考、意思決定、入社後の活躍まで伴走します。

構想や助言で終わらせず、個人と組織の可能性を実際の成果へ変え、その成果が再現される状態まで実装することを信条としています。