仕事の手応え
誰の、どんな変化に関わりたいですか。候補の仕事では、その成果をどこまで自分が担えますか。
GCAP PIVOT
キャリアの可能性・方向性・応募先を考える
まだ知らない可能性を、
次の選択肢へ。
いまの経験が、別の企業や仕事でどう生きるのか。事業と採用を知る専門家と、自分だけでは見つけにくい方向へ踏み出します。
これからのキャリアを相談するA BROADER VIEW OF YOUR FUTURE
知っている会社だけで、
未来を狭めない。
外資系に挑戦したい。次の成長が見えない。今の専門性がほかでも通用するかを知りたい。PIVOTは、こうした迷いを、経験・強み・仕事の実態から考える個別プログラムです。
企業と人材の両側を知るGCIが、本人の視野に入っていなかった企業・職務も提案します。選択肢を広げ、比較し、検証することで、次の方向を自分で選ぶ根拠を作ります。
YOUR CAREER MAP
経験の先にある仕事を、
一緒に見つける。
ここで紹介するのは、キャリアの可能性を広げる対話の例です。経験を答えて終わるのではなく、手応えの理由と本人の行動を掘り下げます。そこから強みの仮説を立て、別の仕事にも生きる接点を考えます。
気になる対話例を選んでください。
選んだ経験に合わせて、問い・回答・探索する仕事が変わります。
選択中の対話例：顧客の事業課題を解いてきた
何を担い、何に手応えを感じたか。
コーチ / 最初の問い
これまでの仕事で、特に手応えを感じた経験を教えてください。
相談者 / 経験についての回答例
顧客の導入目的を捉え、利用部門と技術部門の認識をそろえ、導入後の活用まで支えてきました。
ここから、経験を掘り下げます。
コーチ / さらに確かめる問い
提案、導入、活用のうち、最も手応えを感じたのはどこですか。そこで、あなた自身は何を変えましたか。
相談者 / 本人の行動と、次の希望
導入後、顧客が実際に使える状態を作る場面です。利用部門と技術部門の間で期待がずれていたので、実現したい業務と各担当の役割を整理しました。次も、販売で終わらず、顧客が成果を出すまで関わりたいです。
別の仕事でも生きる力は何か。
顧客の目的を捉え、専門の異なる関係者をつなぎ、活用へ進める力が見えてきます。「顧客の成果まで関わりたい」という希望と合わせて、導入後にも責任を持つ仕事を探索します。
対話で見えてきた経験の根拠
目的の整理 / 部門間の合意 / 導入後の定着
探索する方向と、次に確かめること。
カスタマーサクセス
導入後の利用と顧客の成果を支える経験を生かせます。
次に確かめること継続率や売上に、どこまで責任を持つ役割かを確認します。
導入・変革プロジェクトの推進
部門間で目的と役割をそろえる力が接点になります。
次に確かめること予算・納期・実行体制を担う経験の範囲を照合します。
パートナー事業の開発
複数の組織と、価値を届ける体制を作る方向へ広げます。
次に確かめること事業を立ち上げる経験と、収益への責任を確かめます。
選択肢を、提案して終わらせない。
この対話では、何に手応えを感じ、次に何を担いたいかを明らかにします。GCIからも企業・職務の候補を提案し、実際の求人や対話で経験との接点と不足を確かめます。新しい選択肢を、あなた自身が選ぶ根拠へ育てていきます。
CHOOSE WITH YOUR OWN CRITERIA
魅力的な仕事を、
自分に合う選択へ。
選択肢が増えても、何を大切にするかが曖昧なままでは選べません。いま気になる軸を選び、次の判断に必要な問いを確かめてみてください。
候補の仕事と照合する問い
これから伸ばす力
次に身につけたい力は何ですか。求人の魅力的な言葉だけでなく、その経験を実際に積める役割かを確かめます。
希望だけで決めず、仕事内容、求められる責任、条件の事実と照らし合わせます。
YOUR EXPLORATION / 8 SESSIONS
対話のたびに、
次の選択へ近づく。
通常コース・各60分、8回のカリキュラム例です。セッションの間に得た情報や気づきを次の対話で検証し、考えを深めます。課題と探索の進み具合に合わせて、実際の配分を設計します。
1–2回EXPLORE
経験と希望から、可能性を広げる。
これまでの判断、成果、手応えを掘り下げ、強みの根拠と大切にしたい条件を整理します。自分が知る企業・職種に加え、GCIからも候補を提案します。
この段階で取り組むこと
経験の棚卸し、希望の優先順位、企業・職務の仮説を整理します。
何を生かし、どの方向を確かめるかを決めます。
3–5回VERIFY
仕事の実態と、選ぶ条件を確かめる。
公開求人などを使い、責任範囲、必要な経験、働き方を比較します。候補ごとの接点、補う力、未確認事項を洗い出し、調べる・人に聞くなどの探索を実践して振り返ります。
この段階で取り組むこと
企業・職務の比較、判断軸の見直し、情報収集と仮説検証を進めます。
魅力だけでなく、進む理由と見送る理由を持てるようにします。
6–8回DECIDE & ACT
次の方向を選び、動ける計画にする。
得た情報と本人の希望を照合し、応募、追加の探索、必要な経験を積むなど、次の行動を選びます。現職に残る選択も含め、決めた理由と見直す条件を明確にします。
この段階で取り組むこと
キャリアの方向、準備課題、応募へ向けた行動計画を具体化します。
新しい情報が入っても、自分で判断を更新する軸を持ちます。
WHAT YOU TAKE WITH YOU
次の一歩に、
自分なりの根拠がある。
「どこがよいか」を聞き続ける状態から、自分で比較し、必要な情報を取りに行ける状態へ。新たな選択に使える、考え方と行動の軸を育てます。
- 強みを説明できる
- どの場面で、何を担い、力を発揮したかを言葉にします。
- 候補を比較できる
- 企業・職務ごとに、経験との接点と選ぶ理由を持ちます。
- 不足を確かめられる
- 補う力と未確認事項を分け、何を調べるかを決めます。
- 次の行動を選べる
- 応募、探索、経験を積むなど、次の一歩を具体化します。
PEOPLE WHO EXPAND YOUR VIEW
あなたの経験を、
違う現場から見る。
経営・事業、採用・キャリア、金融、グローバル人事などの専門家が、次の可能性を考える視点を持ち寄ります。希望を聞くだけでなく、仕事で求められる力と経験の接点を確かめます。
キャリアの探索を支えるコーチの一部
ご紹介しているのは、コーチ陣の一部です。ほかにも多様な専門家が在籍し、志望企業・職務・課題に合わせて支援します。
PROGRAM & FEE
可能性を広げ、選択を深める時間を。
キャリアの選択肢を広げ、判断軸を整理し、行動へつなげる。回数に応じて、整理から探索、比較、着手後の検証まで扱う範囲を広げます。
通常コースは、4・6・8・10回から。1回60分で、整理したい範囲と、探索・検証に必要な時間に合わせて選べます。
回数を選ぶと、カリキュラム例をご覧いただけます。
CURRICULUM EXAMPLE / 8 SESSIONS
探索・比較・検証を重ねる
考えるだけで終わらず、行動で得た情報を使って方向を絞ります。
このコースで目指すこと
探索で得た情報をもとに、進みたい方向と選ぶ理由を説明し、次の行動へ移せるようになる。
- 第1–2回
経験と希望から、可能性を広げる
強みの根拠と大切にしたい条件を整理し、GCIからの提案も含めて企業・職務の仮説を広げます。
- 第3–5回
仕事の実態と選ぶ条件を確かめる
求人や対話で責任範囲・必要な経験・働き方を調べ、得た情報を持ち寄って比較します。
- 第6–8回
方向を選び、行動へつなげる
応募、追加の探索、経験を積むなど、次の行動を選びます。選ぶ理由と、判断を見直す条件を明確にします。
カリキュラムは一例です。現在の状況・検討したい範囲・行動から得た情報に合わせて、内容と配分を調整します。
相談で課題を整理し、支援内容をご案内したうえでお申し込みいただけます。
CHOOSING YOUR COURSE
自分に合うコースを、相談から。
検討したいこと、使える時間、ご予算を伺い、必要な支援と回数をご提案します。
4回から始め、必要に応じて広げる
まず4回コースから始め、さらに探索や検証を続けたい場合は、差額のお支払いでコースをアップグレードできます。
状況が変わったら、途中解約も可能
選考結果やご事情が変わった場合には、途中解約が可能です。解約時の精算を含む詳しい条件は、お申し込み前にご案内します。
複数の企業・職務を、
一つの候補に絞る前から、企業や職務を横断して検討できます。迷っている選択肢と確かめたいことに合わせて、カリキュラムを設計します。
各コースの詳しい支援内容・対象範囲・お申し込み条件は、無料相談でご案内します。
お支払いは原則一括です。8回以上のコースは、2回までの分割が可能です。
QUESTIONS
PIVOTについて、よくあるご質問
Qまだ転職するかどうかも決めていません。相談できますか。
PIVOTは、キャリアの可能性・方向性・応募先を考えるプログラムです。現職に残る選択も含めて、経験をどう生かし、次に何を確かめるかを一緒に整理します。
Q自分が知らない企業や職種も提案してもらえますか。
経験・強みと希望を伺い、GCIからも候補となる企業・職務を提案します。公開求人などを使って、仕事内容や求められる力との接点を確かめます。ご本人がすでに知っている選択肢に限定しません。
Q求人を紹介してもらうサービスですか。
PIVOTでは、選択肢を広げ、判断の根拠を作り、次の行動を決めるための個別コーチングを行います。特定の求人紹介や採用を約束するものではありません。希望する支援を無料相談で伺い、適したサービスをご案内します。
Qどのような診断やレポートを扱いますか。
方向性、これまでの経験と強み、重視する条件、現在の準備状況を扱います。候補との接点と次に確かめることを整理するための診断・資料を用います。具体的な内容と共有の進め方は、相談内容に合わせてご案内します。
Q英語に自信がなくても、グローバルな仕事を考えられますか。
仕事内容によって必要なコミュニケーションは異なります。経験を生かせる方向と、その仕事で必要な力を照合し、英語も含めて準備することを具体化します。
Q応募先が決まったら、企業別対策へ進めますか。
方向性や応募先の変更・追加に合わせて、カリキュラムを再設計できます。Amazon・AWS・Googleに加え、その他の企業・職種を目指す場合もご相談ください。回数・料金の調整が必要な場合は、現行規約と個別条件を確認してご案内します。
YOUR NEXT STEP
まだ言葉になっていない迷いも、ここから。
現在の経験、気になる方向、変えたいことをお聞かせください。無料相談で最初に確かめる課題を整理し、次のキャリアを考える進め方をご案内します。
無料相談で課題を確かめるコースが決まっていなくても、ご相談いただけます。