Michael McCoy
Change Agent/Leadership Coach
リーダーシップ、異文化対応、チームコーチング
リーダーとチームの、仕事での変化を支える。
経験と、取り組むこと
マッコイ氏は国際的な経験を持つバイリンガルのリーダーシップコーチ（EMCC認定）であり、チームファシリテーター。
日本のビジネス文化と言語を学んだ後、ロンドンで日本の企業を対象にしたコンサルティング業務を実施。2004年にはパナソニックの欧州本社に招聘され、10,000人以上の従業員を抱える複雑な組織で、€100Mものコスト削減とチームの協力を実現し、Directors’ Foundation Day Prize 2008を受賞。
以降、日系企業やフォーチュン500企業の経営者やチームに対して、リーダーシップ、チームビルディング、エモーショナルインテリジェンス、異文化間の影響力などをテーマに、組織の成長とイノベーションを牽引します。
専門・担当領域
リーダーシップ、異文化対応、チームコーチング
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・変革のリーダーシップ
・異文化間コミュニケーション
・エモーショナルインテリジェンスとエグゼクティブ・プレゼンス
・自己認識と社会的認識
・リーダーシップ行動の変容
・チームコーチングとチームダイナミクス
担当サービス
対応言語
英語、日本語
職歴
・コンサルタント (ロンドン、1990年代〜2011)
日本企業向けに異文化対応やビジネス文化に関するコンサルティングを提供。アジア通貨危機の際には、交渉スキルを駆使してクライアントをサポート。
・認定コーチ（2012年〜現在）
日系およびグローバル企業のリーダーやチームに対してコーチングを提供。Nikkei 100、Fortune 500企業の経営者や、政府機関、大学など多岐に渡る分野で活躍中。
受賞歴
Directors’ Foundation Day Prize 2008 (Panasonic’s European headquarters)
学歴
York Business School (PG Cert., 2016)
Global Team Coaching Institute (2020)
Mary Ward Centre, Bloomsbury (2003)
New University of Ulster (1984)