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個人の方向け資料・動画

資料一覧
【Amazon/AWSの魅力】 戦略的グローバルキャリアの構築方法
Amazon キャリアプラン・自己分析 スキルアップ・リスキリング 書類審査・面接対策
【Amazon/AWSの魅力】 戦略的グローバルキャリアの構築方法
世界トップクラスの事業規模のAmazon/AWSのキャリア上の魅力を解説し、どのような対策が必要かを解説しています。外資が初めての方でも、中堅クラス以上のレイヤーの方でもAmazonはキャリア形成上で大きなメリットがあります。

こんな方におすすめ

  • 外資に興味はあるが、日系しか経験がなく、初外資として入りやすいところを探している方
  • AmazonやAWSに興味はあるが、面接対策をどうしたら良いか分からない方
  • より大きな事業規模でリーダーシップを経験することで、キャリアを飛躍させたい方
転職前にやっておきたい! 自己分析&キャリア設計 テンプレート
キャリアプラン・自己分析 セルフブランディング 書類審査・面接対策
転職前にやっておきたい! 自己分析&キャリア設計 テンプレート
キャリアに悩む前にまずこれ!強み・弱み・キャリアの棚卸しをしたい人へ。自己分析・スキルマッピング・キャリア目標の設計を1つのシートで実践できる、キャリア戦略設計テンプレートです。

こんな方におすすめ

  • キャリアの棚卸しをしたいが、どこから始めればいいかわからない方
  • 自己分析やスキル整理を通じて、自分の強み・弱みを可視化したい方
  • 今後のキャリアプランを短期・中期・長期で設計したい方
【GCAP ENTRY】書類落ちを止める!外資転職の第一関門突破ガイド
キャリアプラン・自己分析 グローバルキャリア開発 書類審査・面接対策
【GCAP ENTRY】書類落ちを止める!外資転職の第一関門突破ガイド
なぜ書類で落ちるのか?その“突破設計”を支援するGCAP ENTRYの全貌をまとめた紹介資料です。

こんな方におすすめ

  • 職務経歴書や英文CVでなかなか書類が通過しない方
  • 自己PRやキャリアの見せ方に自信が持てない方
  • 外資・グローバル企業に向けて書類の“勝てる型”を知りたい方
Amazon面接を突破するならどのコース?自分に合ったGCAP AMAZONプランの選び方
Amazon 書類審査・面接対策
Amazon面接を突破するならどのコース?自分に合ったGCAP AMAZONプランの選び方
Amazon転職を目指す方向けに、最適な対策プランを比較・解説したガイド資料です。

こんな方におすすめ

  • Amazonへの転職を本気で目指しているが、何から始めるべきか迷っている方
  • 自分に合ったサポート内容や最適な対策プランを見極めたい方
GCAP PIVOT: ミッドキャリア向けサービス資料
キャリアプラン・自己分析 グローバルキャリア開発 書類審査・面接対策
GCAP PIVOT: ミッドキャリア向けサービス資料
「何から始めればいいかわからない」「自分に合った戦略が見えない」──そんなミッドキャリア層のために、外資・グローバル企業への転職成功に必要な視点・準備・戦略を1冊に凝縮。GCAP PIVOTの特徴やサポート内容、成功事例まで網羅した、行動変容型キャリア支援のガイドブックです。

こんな方におすすめ

  • 30代〜で、はじめて外資系・グローバル企業への転職を考えている方
  • 今の仕事に成長実感がなく、「このままでいいのか」と感じている方
  • エージェント経由で外資に何度か挑戦したが、なぜ通らないか分からない方
【Amazon転職・面接】 よくある誤解と本当のところ 対策10選
Amazon 書類審査・面接対策
【Amazon転職・面接】 よくある誤解と本当のところ 対策10選
AmazonやAWSへの転職を目指す中で、多くの候補者が無意識に抱いている「誤解」。これらの誤解は、チャンスを逃す最大の原因になりかねません。それぞれの誤解を明らかにし、正しい情報と具体的な対策をセットでご紹介します。

こんな方におすすめ

  • Amazonへの転職に興味があるが、自信がない方
  • Amazonの面接対策が必要だとわかっているが、まだまだ全体像が見えない方
  • これからAmazon対策を始めようとする方
書類選考通過率2倍英語レジュメチェックリスト100項目
書類審査・面接対策 英語対策
書類選考通過率2倍英語レジュメチェックリスト100項目
外資の人事・採用責任者の目に止まる、英文レジュメ/CVを作るためのチェックリストです。 テクニカルなことから、内容面のブラッシュアップまで、包括的なチェックリストになっているので、ぜひ活用して、書類審査を突破してていきましょう!

こんな方におすすめ

  • 転職の準備を始めたばかりの方
  • なかなか書類審査に通らない方
キャリア支援プログラムサービス資料
グローバルキャリア開発 書類審査・面接対策
キャリア支援プログラムサービス資料
外資系・グローバル企業でのキャリア構築をご支援するキャリアコンサルティングサービスのご紹介資料です。

こんな方におすすめ

  • 転職・キャリアコンサルサービスについてご検討されている方
GCAP – Global Career Accelerator Programとは
Amazon Google グローバルキャリア開発 書類審査・面接対策 英語対策
GCAP – Global Career Accelerator Programとは
転職自体を目的としないキャリアコーチング:GCAP(Global Career Acceleration Program)の説明資料
GCAPプログラム一覧
Amazon Google キャリアプラン・自己分析 グローバルキャリア開発 スキルアップ・リスキリング 書類審査・面接対策 英語対策
GCAPプログラム一覧
GCAP(Global Career Accelerator Program)のプログラム一覧になります。

こんな方におすすめ

  • GCAPプログラムに興味のある方
GCAPプログラム  – 内定獲得へのラストスパート –
Amazon Google グローバルキャリア開発 スキルアップ・リスキリング 書類審査・面接対策 英語対策
GCAPプログラム – 内定獲得へのラストスパート –
最終面接目前で「今度こそ合格したい」と思ってる方にみていただきたい内定獲得に向け、万全の準備を整えるためのプログラム概要

こんな方におすすめ

  • 面接をすでに受けているが不安がある方
  • 絶対に内定獲得したい方
Amazon面接対策プログラム
Amazon面接対策プログラム
現役Amazon職員と外資系キャリアのプロによる徹底した準備とコーチングで、候補者を内定獲得に導くサポートを提供します。書類、面接、OLP対策など包括的にサポートします。

こんな方におすすめ

  • Amazon面接を受ける方
外資系・英語面接対策シート
外資系・英語面接対策シート
外資系企業の英語面接対策に特化したガイド。企業・ポジション情報の理解、自己紹介や志望動機の準備、STARメソッドを活用した回答例など、成功するための具体的なポイントが網羅されています。

こんな方におすすめ

  • 外資系転職を考えていて英語面接の対策をしたい方
英語面接でよく聞かれる質問100個
英語面接でよく聞かれる質問100個
英語面接で頻出する質問をカテゴリ別に整理したリストです。自己紹介、志望動機、強み・弱み、実績、リーダーシップ、グローバル経験、職業観など、幅広い質問が網羅されており、外資系企業の面接対策に役立ちます。

こんな方におすすめ

  • 英語面接を控えている方
外資の英語面接で使える英語フレーズ集(初級・中級編)
外資の英語面接で使える英語フレーズ集(初級・中級編)
外資系企業の英語面接で使えるフレーズ集です。初級編と中級編に分かれ、自己紹介・志望動機・成果のアピール・問題解決力・リーダーシップ・顧客対応など、面接で役立つ表現が網羅されています。

こんな方におすすめ

  • 英語面接が初めての方 → 基本的なフレーズを学べる
  • 英語での自己PRや受け答えをスムーズにしたい方
英文レジュメサンプル資料
英文レジュメサンプル資料

こんな方におすすめ

  • 外資に転職したいけど英文レジュメの書き方がわからない方
  • すでに英文レジュメはあるがブラッシュアップしたい方
Amazon転職成功への道:日本人向け完全攻略ガイド
Amazon転職成功への道:日本人向け完全攻略ガイド
Amazon転職成功のための完全攻略ガイドです。Amazonの企業文化や採用プロセスを理解し、面接対策を体系的にまとめた内容で、特にAmazonのリーダーシッププリンシプル(OLP)に基づく面接対策が詳しく解説されています。

こんな方におすすめ

  • Amazonへの転職に興味のある方
Microsoft転職対策ドキュメント
Microsoft転職対策ドキュメント
Microsoftの企業理解から選考プロセス、職種別の面接対策、英語面接攻略法、履歴書最適化までを網羅した、Microsoftへの転職を目指す方向けの実践的ガイドです。

こんな方におすすめ

  • Microsoftへの転職に興味のある方
Google転職対策ドキュメント
Google転職対策ドキュメント
Googleの採用プロセス、評価基準、職種別の面接対策、想定質問と回答例などを詳しく解説した、Google転職を目指す方向けの実践的ガイドです。

こんな方におすすめ

  • Googleへの転職に興味のある方
GAFAMケース面接 対策ガイド(初級・中級編)
GAFAMケース面接 対策ガイド(初級・中級編)
この資料は、GAFAM(特にAmazon、Google、Microsoft)のケース面接対策をまとめたガイドです。初めてケース面接を受ける方向けに、論理的な答え方のコツ、よくあるミス、職種別の質問例と回答例を解説し、面接突破のポイントをわかりやすく整理しています。

こんな方におすすめ

  • Google、Amazon、Microsoftの面接を控えている方・現在選考を受けている方
外資転職の失敗事例50選
外資転職の失敗事例50選
日本人プロフェッショナルが日本企業から外資系企業に転職する際の失敗例とその対策を、文化的ギャップや評価基準、選考スピード、リモート環境適応など多面的に整理し、実践的なアドバイスを提供しています。

こんな方におすすめ

  • 初めて外資系企業への転職を考えている人
  • 外資系企業の文化や評価基準に不安を感じている人
動画一覧
【元社員を取材】Amazon社員の年収はいくら?年齢別・平均給与
【元社員を取材】Amazon社員の年収はいくら?年齢別・平均給与
元Amazonシニアマネージャーに、Amazonの給与体系や人事評価の実態についてインタビューしました。
【完全保存版】Amazon転職面接対策:面接フロー/頻出質問と対策方法(OLP /STARメソッド)/募集ポジションと年収
【完全保存版】Amazon転職面接対策:面接フロー/頻出質問と対策方法(OLP /STARメソッド)/募集ポジションと年収
Amazon面接対策を大公開
【外資転職】今すぐできる面接対策!STARメソッドでAmazonの面接質問回答!
【外資転職】今すぐできる面接対策!STARメソッドでAmazonの面接質問回答!
Amazonの内定獲得に必須のSTARメソッドの活用方法とよくある失敗例について解説しました。
【IBM→Amazon→Microsoft本社異動】成功者から学ぶ憧れの外資に行くための秘訣
【IBM→Amazon→Microsoft本社異動】成功者から学ぶ憧れの外資に行くための秘訣
米本国Microsoft勤務シニアプログラムマネージャーに日本支社からの異動についてや年収・キャリアについてお話しいただきました。
【1日密着】超多忙なのに16:00から飲酒!?社長就任1年で改革。功績豊富な経営者に密着
【1日密着】超多忙なのに16:00から飲酒!?社長就任1年で改革。功績豊富な経営者に密着
外資の日本オフィストップであるMPM ジャパンの代表取締役社長に1日密着しました(社員インタビューあり)。
【英語面接対策】無料プレゼント!中級・初級編レベル別フレーズ集300選/目的場面別カテゴリー/AmazonOLP対策
【英語面接対策】無料プレゼント!中級・初級編レベル別フレーズ集300選/目的場面別カテゴリー/AmazonOLP対策
英語面接で使える英語フレーズ集の解説
【英語面接徹底解説】ハイクラス向け自己紹介完全ガイド|5パターンの質問・回答例&STARメソッドで差をつける!
【英語面接徹底解説】ハイクラス向け自己紹介完全ガイド|5パターンの質問・回答例&STARメソッドで差をつける!
英語面接で聞かれる自己紹介5パターンの回答方法とすぐ使える便利なフレーズをご紹介
「計画倒れ」にサヨナラ!目標達成へ導くキャリア目標設定の3ステップ
「計画倒れ」にサヨナラ!目標達成へ導くキャリア目標設定の3ステップ
3ステップでできるキャリアの目標設定方法の解説(SMART、行動計画、進捗管理)
目標を立てても達成できない人へ!キャリアの棚卸しで劇的に成長する方法
目標を立てても達成できない人へ!キャリアの棚卸しで劇的に成長する方法
簡単3ステップでできるキャリアの棚卸し方法をご紹介
外資転職の勝者はLinkedInをマスターしている!ヘッドハント・スカウトされるコツを学べ
外資転職の勝者はLinkedInをマスターしている!ヘッドハント・スカウトされるコツを学べ
LinkedInの活用方や外資企業やヘッドハンターからスカウトされるコツをご紹介
今すぐ転職すべき職場の特徴3選
今すぐ転職すべき職場の特徴3選
キャリア構築にマイナスとなる、今すぐ転職すべき職場の特徴について解説しました。
【英語面接】外資転職に必須の英語面接対策!頻出質問ごとに模範回答とNG例を解説!簡単なのによく使うフレーズ!
【英語面接】外資転職に必須の英語面接対策!頻出質問ごとに模範回答とNG例を解説!簡単なのによく使うフレーズ!
外資英語面接でよく聞かれる質問や模範解答とNG例、そして使える便利フレーズを解説
【リーダー必見】外資経営者に学ぶ:人事評価、面接基準、経営者になる素養がある人物
【リーダー必見】外資経営者に学ぶ:人事評価、面接基準、経営者になる素養がある人物
外資プロ経営者が外資での人事評価や面接基準、そして外資の日本トップになれる人物がどんな人なのかを解説
【Fortune100企業元代表】外資プロ経営者実録:気になる年収、他業種転職の苦悩と心構え、経営者に上り詰めるための心得と3ステップロードマップ
【Fortune100企業元代表】外資プロ経営者実録:気になる年収、他業種転職の苦悩と心構え、経営者に上り詰めるための心得と3ステップロードマップ
外資プロ経営者がこれまでのキャリア戦略、年収、これまでの苦労や学びを大公開。
“Googleyness”とは?Googleの採用裏側を大公開!元採用マネージャーが語る、面接突破の秘訣・外資でキャリアアップする方法
“Googleyness”とは?Googleの採用裏側を大公開!元採用マネージャーが語る、面接突破の秘訣・外資でキャリアアップする方法
元Google採用マネージャーがGoogleの面接突破の秘訣を大公開。
【Google→60億ドルユニコーン採用責任者が語る】ベンチャーなのに在宅NG?シリコンバレーユニコーン企業のカルチャー、1週間に7回面接のスーパーハードプロセス
【Google→60億ドルユニコーン採用責任者が語る】ベンチャーなのに在宅NG?シリコンバレーユニコーン企業のカルチャー、1週間に7回面接のスーパーハードプロセス
60億ドルユニコーンApplied Intuitionの採用責任者がこれまでのキャリアでの苦悩(日系での経験)や注目ベンチャー企業のカルチャーや衝撃の面接プロセスをご紹介。
【英語が苦手な人向け】英語ができなくても外資で内定?外資を目指す人のキャリア戦略とは?
【英語が苦手な人向け】英語ができなくても外資で内定?外資を目指す人のキャリア戦略とは?

こんな方におすすめ

  • 英語ができない人でも入れる外資の職種や業界、そして外資系企業に入りたい人がやるべき英語勉強やスキル向上などについて解説
【元社員を取材】Amazonはボーナスが大きい!株が支給される!?年収・給与の実態
【元社員を取材】Amazonはボーナスが大きい!株が支給される!?年収・給与の実態
元Amazonシニアマネージャーに、外資系キャリアを構築するためのアドバイスをいただきました。
【外資メーカー法務部長】外資を見極める必須の逆質問、日本法人における企業法務の役割、女性の活躍・ロールモデル、レイオフ事情
【外資メーカー法務部長】外資を見極める必須の逆質問、日本法人における企業法務の役割、女性の活躍・ロールモデル、レイオフ事情
Arthrex Japan法務部長に外資と日系での面接の違いや外資のレイオフ事情についてお話しいただきました。
【IBM→Amazon→Microsoft本社異動】Amazonの理念OLPを応用、Know-howよりKnow-whoの重要性、キャリアの葛藤(スペシャリストorジェネラリスト)
【IBM→Amazon→Microsoft本社異動】Amazonの理念OLPを応用、Know-howよりKnow-whoの重要性、キャリアの葛藤(スペシャリストorジェネラリスト)
元Amazonジャパン、現Microsoft CorporationのシニアプログラムマネージャーにAmazonの社訓についてや全般的ビジネスでの応用について解説いただきました。
【外資メーカー法務部長】年収減と倍増を経験!挫折と成功の軌跡:司法試験失敗からの企業法務→リーマンショックで会社解散→経営目線の戦略法務
【外資メーカー法務部長】年収減と倍増を経験!挫折と成功の軌跡:司法試験失敗からの企業法務→リーマンショックで会社解散→経営目線の戦略法務
Arthrex Japan法務部長にリーマンショックを経験した上での外資での年収や挫折と成功の体験談をお話しいただきました。
【現役外資IT役員】外資・日系のリスクやメリット、面接評価の違い、転職時の適正年齢?キャリア成功の秘訣
【現役外資IT役員】外資・日系のリスクやメリット、面接評価の違い、転職時の適正年齢?キャリア成功の秘訣
Elastic日本法人営業本部執行役員に外資のリスク・メリットや面接の違いについてお話しいただきました。
【現役外資IT執行役員】何度も不況を乗り越え、キャリア構築!外資系キャリアの先の見通し方
【現役外資IT執行役員】何度も不況を乗り越え、キャリア構築!外資系キャリアの先の見通し方
Elastic日本法人営業本部執行役員に外資キャリアの年収事情やIT不況でのご経験などをお話しいただきました。
【転職者は注意!】外資系企業に「向いていない人」、5つの特徴を紹介します。
【転職者は注意!】外資系企業に「向いていない人」、5つの特徴を紹介します。
外資転職に失敗する人の特徴5つについて解説しました。(前編)
【IBM→Amazon→Microsoft本社異動】キャリアごとのおすすめの外資とその面接突破方法
【IBM→Amazon→Microsoft本社異動】キャリアごとのおすすめの外資とその面接突破方法
米本国Microsoftシニアプログラムマネージャーにおすすめの外資企業や経験をお話しいただきました。
現役Notion採用責任者が語る「外資系で成功する人の特徴と面接時ポイント」
現役Notion採用責任者が語る「外資系で成功する人の特徴と面接時ポイント」
Notion採用責任者に外資系ITでの需要の高い職種やスキル、面接時の注意点についてお話しいただきました。
【外資人事の本音】軽井沢移住の現役Notion採用責任者が語る「いま採用したい人材」
【外資人事の本音】軽井沢移住の現役Notion採用責任者が語る「いま採用したい人材」
APAC人事責任者に人気の万能アプリNotionでの働き方やカルチャー、今採用した人や活躍する人の特徴についてお話しいただきました。
外資でキャリアアップするなら社内政治は必須!対応策10選!
外資でキャリアアップするなら社内政治は必須!対応策10選!
社内政治の前提となるマインドセットやその予防策5選・防御策5選の対応策計10選を解説しました。
絶対に転職してはいけない会社の特徴
絶対に転職してはいけない会社の特徴
キャリアアップにならない、転職してはいけない転職先の特徴について解説しました。
決算速報:第2四半期利益2.5倍の最強外資ゴールドマンサックスの求人票に隠された本音の見方
決算速報:第2四半期利益2.5倍の最強外資ゴールドマンサックスの求人票に隠された本音の見方
実際のゴールドマンサックスの求人を題材に、内定に必要なマインド・スペックについて解説しました。
外資転職にTOEICは不要!では、何が必要なのか?
外資転職にTOEICは不要!では、何が必要なのか?
外資転職のために必要な英語力のレベルとその身につけ方について解説しました。
外資系企業で出世する人の特徴。社長の苦難と年収事情(MPMジャパン・二重作 将人)
外資系企業で出世する人の特徴。社長の苦難と年収事情(MPMジャパン・二重作 将人)
MPM ジャパンの代表取締役社長にキャリアの成功の秘訣や仕事観について語っていただきました。
外資系企業×弁護士としてのキャリア【日本HP取締役を取材】
外資系企業×弁護士としてのキャリア【日本HP取締役を取材】
日本HPの現役取締役に、外資で活躍し、評価されるための秘訣についてアドバイスいただきました。
英文履歴書の書き方。NG例と改善方法
英文履歴書の書き方。NG例と改善方法
外資転職に必須の英文レジュメについて、よくある失敗例と改善方法について具体例を交えて解説しました。
【迷いを解決】転職すべきかどうか悩んだら。最適な判断基準を知って失敗を回避!
【迷いを解決】転職すべきかどうか悩んだら。最適な判断基準を知って失敗を回避!
転職すべきかどうかの判断基準について、現職と転職先の合計10個の判断基準を紹介・解説しました。
【暴露】転職エージェントの闇!転職活動を成功させるための秘訣!
【暴露】転職エージェントの闇!転職活動を成功させるための秘訣!
あなたの転職を失敗させかねない転職エージェントの特徴の解説と、業界への提言をしています。
【平均2,000万円超】外資系企業の年収ランキング(採用される人の特徴)
【平均2,000万円超】外資系企業の年収ランキング(採用される人の特徴)
年収の高い外資系企業のランキングと、採用される人の特徴について解説しています。
【非公開求人紹介】日系グローバル企業の魅力的な非公開求人!英語活用できる最先端ポジション|アニメ・ゲーム×web3
【非公開求人紹介】日系グローバル企業の魅力的な非公開求人!英語活用できる最先端ポジション|アニメ・ゲーム×web3
魅力的な日系グローバル企業の非公開求人をご紹介しました(2024年7月時点で募集中)。
【日本HP取締役を取材】外資系企業で出世する秘訣
【日本HP取締役を取材】外資系企業で出世する秘訣
日本HPの現役取締役に、外資とリーガルという2軸でキャリアを成功させる秘訣についてインタビューしました。
【転職面接】転職理由・退職理由の答え方対策!採用される退職理由とは?
【転職面接】転職理由・退職理由の答え方対策!採用される退職理由とは?
転職面接における退職理由を練ることの重要性について解説しました。
【転職活動の始め方】転職ありきはNG!一番重要な◯◯をしないと後悔します!
【転職活動の始め方】転職ありきはNG!一番重要な◯◯をしないと後悔します!
転職を考えたら、まずしないといけないことについて解説しました。
【注意】●●な人は外資系企業への転職に失敗します
【注意】●●な人は外資系企業への転職に失敗します
外資転職に失敗する人の特徴5つについて解説しました。(後編)
【取締役を取材】日本HPは外資なのに●●ばかり。入社後の驚きと苦労、そして魅力
【取締役を取材】日本HPは外資なのに●●ばかり。入社後の驚きと苦労、そして魅力
外資系大手である日本HPの現役取締役に、日本HPでの働きがいや魅力について語っていただきました。
【取締役を取材】日本HPの1日を公開。3時に帰宅?始業・終業時間が決まっていない?
【取締役を取材】日本HPの1日を公開。3時に帰宅?始業・終業時間が決まっていない?
外資系大手である日本HPの現役取締役に、日本HPでのフレキシブルな働き方について語っていただきました。
【社会人のための】英語の勉強方法/オススメの教材
【社会人のための】英語の勉強方法/オススメの教材
外資系キャリアを構築するために必要な英語を身につけるための実践方法について解説しました。
【実体験】日本人はナメられる。海外勤務の苦難と生き残り方
【実体験】日本人はナメられる。海外勤務の苦難と生き残り方
バイリンガルコンサルタント玄間がアメリカ起業時代の苦難とその乗り越え方について語ってもらいました。
【元社員を取材】ブルームバーグ社員の年収はいくら?年齢別・平均給与(bloomberg)
【元社員を取材】ブルームバーグ社員の年収はいくら?年齢別・平均給与(bloomberg)
元ブルームバーグマネージャーに、ブルームバーグの給与体系や働き方の実態について語っていただきました。
【元社員を取材】Bloombergで「活躍する人」「できない人」の特徴(ブルームバーグ・外資系企業・転職)
【元社員を取材】Bloombergで「活躍する人」「できない人」の特徴(ブルームバーグ・外資系企業・転職)
元ブルームバーグマネージャーに、ブルームバーグなどの外資で活躍するためのアドバイスをいただきました。
【元社員が解説】Amazonが全社員に求める働き方「16ヶ条」
【元社員が解説】Amazonが全社員に求める働き方「16ヶ条」
元Amazonシニアマネージャーに、Amazonで重要視される行動原則OLPについて語っていただきました。
【元社員】ブルームバーグの社員研修期間が長い!!!何を学ぶのか?
【元社員】ブルームバーグの社員研修期間が長い!!!何を学ぶのか?
元ブルームバーグマネージャーに、ブルームバーグでの経験したことについてインタビューしました。
【賢い人だけが知っている】転職する時にエージェントに相談してももう遅い!?
【賢い人だけが知っている】転職する時にエージェントに相談してももう遅い!?
転職を成功させるためのエージェントの戦略的な選び方・付き合い方について解説しました。
【給料あげたい人必見】年収を確実に上げる方法9選
【給料あげたい人必見】年収を確実に上げる方法9選
短期、中期、長期に分けて年収を上げていく方法合計9個について解説しました。
【完全版】やってはいけない会社の辞め方。退職時の注意点8選
【完全版】やってはいけない会社の辞め方。退職時の注意点8選
キャリアアップの足枷にならないように、退職時の注意点8選を解説しました。
【完全解説】内定に繋がる英文履歴書の「書き方」を徹底攻略
【完全解説】内定に繋がる英文履歴書の「書き方」を徹底攻略
外資から内定を得られる英文レジュメの書き方を徹底解説しました。
【一瞬でわかる】日系と外資の違い|転職に成功する人の特徴4つ|必要な訓練・経験
【一瞬でわかる】日系と外資の違い|転職に成功する人の特徴4つ|必要な訓練・経験
日系大手から外資への転職に成功する人の特徴について解説しました。
【とりあえず3年働け】は大嘘?転職タイミングの見極め方!外資ではむしろ転職しないとヤバい?
【とりあえず3年働け】は大嘘?転職タイミングの見極め方!外資ではむしろ転職しないとヤバい?
よく言われる「とりあえず3年働け」を題材に、転職タイミングについて解説しました。
【キャリアアップの真実】35歳転職限界説?重要なのはキャリアに◯◯すること
【キャリアアップの真実】35歳転職限界説?重要なのはキャリアに◯◯すること
よく言われる「35歳転職限界説」を題材に、キャリア構築の方法について解説しました。
【オファー金額アップ】絶対に成功する年収交渉の秘訣
【オファー金額アップ】絶対に成功する年収交渉の秘訣
年収交渉で年収を上げるための前提となる考え方、成功の秘訣と注意点を解説しています。
【3,000万円超え】日本一稼げる外資系企業はココ!(年収ランキング・金融業界編)
【3,000万円超え】日本一稼げる外資系企業はココ!(年収ランキング・金融業界編)
外資の年収ランキング第1位と第2位の企業の紹介に加え、年収を上げるための秘訣を解説しています。
【20代の転職の注意点】絶対に失敗しないキャリア戦略と市場価値の高め方
【20代の転職の注意点】絶対に失敗しないキャリア戦略と市場価値の高め方
20代の方特有の、転職する際に陥りがちな注意点について解説した動画です。
【1日公開】英語が不安なのにアメリカで起業。リアルな海外生活を大公開!
【1日公開】英語が不安なのにアメリカで起業。リアルな海外生活を大公開!
バイリンガルコンサルタント玄間のアメリカ起業時代の働き方についてインタビューしました。
【1日公開】ブルームバーグの働き方を大解剖。外苑前貸し切り!? プライベート夏祭り!?
【1日公開】ブルームバーグの働き方を大解剖。外苑前貸し切り!? プライベート夏祭り!?
元ブルームバーグマネージャーに、ブルームバーグでの特徴的な働き方とカルチャーをインタビューしました。
【1日公開】Amazonの働き方を大解剖。元社員が仕事内容を解説
【1日公開】Amazonの働き方を大解剖。元社員が仕事内容を解説
元Amazonシニアマネージャーに、Amazonでの働き方やバリューの出し方をインタビューしました。

企業さま向け資料・動画

資料一覧
英語版|Global Career Incubatorサービス資料/Company & Service Overview
グローバルキャリア開発 グローバル人材戦略 採用・オンボーディング
英語版|Global Career Incubatorサービス資料/Company & Service Overview
Global Career Incubator(GCI)が提供する ①バイリンガル人材紹介 ②キャリア加速プログラム(GCAP) ③組織/採用コンサルティング(GTRAX)を中心に、サービスの特徴・導入メリット・活用フローをまとめた包括的な概要資料です。 An overview of Global Career Incubator’s key offerings—bilingual talent acquisition, the Global Career Accelerator Program (GCAP), and GTRAX organizational consulting—highlighting their features, benefits, and implementation steps.

こんな方におすすめ

  • グローバルキャリア志向の個人、バイリンガル人材を求める企業、成果重視のリーダーにおすすめ。
  • Ideal for global career seekers, companies hiring and developing bilingual talent, and results-oriented leaders.
Global Career Incubator 法人向け総合サービス資料
エンゲージメント・定着 グローバル人材戦略 リーダーシップ・マネジメント開発 採用・オンボーディング 次世代リーダー育成 組織・人事改革
Global Career Incubator 法人向け総合サービス資料
企業様向けサービスを総合的にご説明

こんな方におすすめ

  • どのサービスを利用すればいいかわからない企業様
採用支援プログラム概要 ~  “キャリア版Y Combinator”による一気通貫ソリューション~
エンゲージメント・定着 グローバル人材戦略 採用・オンボーディング
採用支援プログラム概要 ~ “キャリア版Y Combinator”による一気通貫ソリューション~
バイリンガル・ハイクラス人材の採用・育成ニーズに特化し、企業の 採用から育成までを加速させる 独自プログラムについてのご説明資料

こんな方におすすめ

  • 採用支援サービスをご検討されている企業様
  • 具体的な採用支援サービス内容を確認したい企業様
グローバル人材確保のための5つの戦略
グローバル人材戦略 採用・オンボーディング 組織・人事改革
グローバル人材確保のための5つの戦略
グローバル人材の採用や人材育成に課題を抱えている企業様向けに、優秀な人材確保に向けた5つの戦略を解説しました。

こんな方におすすめ

  • グローバル人材の採用に課題を感じている外資・日系グローバル部門の採用担当者さま
業務提携についての資料
グローバル人材戦略 スキルアップ・リスキリング 採用・オンボーディング 次世代リーダー育成 組織・人事改革 英語対策
業務提携についての資料
GCIとの業務提携についてのご紹介資料です。

こんな方におすすめ

  • 業務提携についてご検討されている企業さま
外資系企業・日系グローバル部門の採用失敗事例50選
エンゲージメント・定着 グローバル人材戦略 採用・オンボーディング
外資系企業・日系グローバル部門の採用失敗事例50選
外資系企業や日系大手企業のグローバル部門における採用プロセス各フェーズで陥りがちな失敗事例を50件紹介し、それぞれの失敗内容と防止策を提案、特に日本における外資流の採用におけるカルチャーギャップやコロナ禍以降の変化に焦点を当てています。
Amazon式採用から学ぶ採用基準・プロセス改革
Amazon グローバル人材戦略 採用・オンボーディング 組織・人事改革
Amazon式採用から学ぶ採用基準・プロセス改革
“Amazon式採用”の本質を活かし、自社の採用を“科学化”して、優秀人材を見極め、逃さず、育てる仕組みをつくる方法を解説しています。

こんな方におすすめ

  • 属人化やミスマッチに悩む、採用を“仕組み化”したい採用担当者様
動画一覧

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