キャリア支援
CAREER
INCUBATOR
“キャリア版Y Combinator”が切り拓く、
グローバル人材と企業のアクセラレーターシステム
- Incubating Global Talent, Transforming Organizations -
世界を舞台に活躍した経営陣と、
グローバル企業での実務経験を積んだコンサルタントが結集し、
「グローバル人材と組織の可能性を最大化する」という使命のもと、
“キャリア版Y Combinator”として唯一無二のサービスを展開しています。
グローバル組織へのブートキャンプから
採用コンサルまで
企業のグローバル人材を"インキュベート"する存在として、採用と育成の両面から人材の成長を加速します。
企業が抱える人材育成・組織開発や、採用そのものや人事制度の改善まで、人材エコシステム全体を支えるパートナーとして一貫性のある支援を行います。
転職・キャリアアップを
包括的に支援
GCIは、グローバル企業への転職や英語面接対策にとどまらず、現在の職場でのキャリアアップやリーダーシップ開発にもフォーカスする総合プログラムを提供。
転職自体を目的とせず、転職後や昇進後まで見据えたパフォーマンス向上のため伴走いたします。
個人と組織、それぞれの成長が交わる場所—
GCIが描くグローバルキャリアエコシステム
“キャリア版Y Combinator”ならではの一気通貫支援:
採用・育成・組織開発を包括的に扱うことで、個人のキャリアアップと企業の組織変革が連動し、双方の成功を最大化させることにコミット。
候補者・企業双方がグローバル舞台で活躍し、成果を出せる体制を整えます。
企業さま向けサービス
人材紹介サービス
グローバル人材・バイリンガル人材に特化した人材紹介(エグゼクティブサーチ)です。
候補者の選定から入社後フォローまできめ細かく対応し、ハイパフォーマー人材の獲得と定着を支援します。

グローバル人材育成サービス
GCAP (Global Career Accelerato Program) ENTERPRISEという、社内の選抜人材や新戦力に対し、短期間で実践的スキル習得とマインドセット転換を図るアクセラレータープログラムです。
プロのメンターによる指導のもと、即戦力化を促進いたします。

人事・組織変革コンサルティング
GTRAX: Global Talent Reboot & Accekeration for Xchangeという、プロセス改善型支援サービスです。
採用から人材活用・退職まで、人事領域全般の課題解決を伴走いたします。採用プロセス改革、RPO代行、人事制度設計、アウトプレースメント(退職者支援)など幅広く対応可能です。

個人の方向けサービス
転職サービス
<企業・求人紹介>
外資系・日系グローバル企業の厳選ポジションをご紹介します。
経営幹部人材、グローバル・バイリンガル⼈材など、ビジネスに貢献できるリーダーと将来性あるグローバル企業・部門との精度高いマッチングを実現いたします。

キャリアアクセラレータープログラム
<転職対策>
GCAP (Global Career Accelerator Program) PIVOTという、グローバル転職に向けた集中対策プログラムです。
求人紹介と各種コーチング(キャリア戦略・面接対策・英語など)を組み合わせて、外資系へのキャリアチェンジを成功に導きます。元GAFAM職員によるAmazonやGoogleなどの企業特化型プログラムも人気です。

キャリアアクセラレータープログラム
<現職活躍>
GCAP ELEVATEという、転職を伴わない課題解決や、現職内でのキャリアアップを目的としたコーチングです。
社内昇進、資格取得、スキルアップなどのミッション達成や、職場や人生・家庭などにおける特定の課題解決を目指して、そのために必要な自己認識と本当のゴールや、やりたいことを特定しながら、行動変容のために伴走いたします。

個人の方向けコラム
コンサルタント紹介

プリンシパルコンサルタント
⽶国での留学・起業経験によるバイリンガルを活かし、外資系⼈材に特化した外資系および⽇系⼈材エージェントにてマネージャーを歴任。⼈材業界経験10年以上、延べ300社以上の企業の⼈材採⽤に携わり、3,000⼈以上へのキャリアコンサルテーションを実施。

人材戦略パートナー
防衛省勤務(国家I種)およびオーストラリア国防省勤務を経てビジネスの世界へ。 不動産大手経験後、不動産ベンチャー立ち上げや国内ファンド・国内事業会社・海外テック企業での経営および採用を経験したのち、当社創業。
企業側の経営者および採用責任者の視座と候補者のキャリアアップという両方を踏まえたコンサルティングや実務を踏まえた事業効率化を得意とする。

ブランドアンバサダー
新卒でインターナショナル営業を経験後、外資系特化人材紹介会社で5年以上シニアアドバイザーとして候補者2,500名とのリレーションとキャリア提案を実施。
YouTubeチャンネル運営経験を活かしたウェブメディアを活用したブランディング・マーケティングに従事する傍ら、日英バイリンガルを活用した親身で粘り強いリレーションシップマネジメントが強み。