転職サービス＜企業・求人紹介＞
外資転職を加速する
“キャリア版 Y Combinator” 型アクセラレーター
- 平均年収 +140 万円
- 最大500万円アップ
- 3,100人以上のキャリアコンサルティング実績
外資系・日系グローバル企業のハイクラス・バイリンガル求人（CxO、カントリーマネジャー、経営企画、ファイナンスなど）に特化してご紹介いたします。
外資系と日系エージェントの両方の強みを活かし、日本語・英語両方で面接対策・カルチャーフィット、個別企業対策など1人1人に寄り添った手厚いサービスをご提供いたします。
当社が採用計画策定から深くコミットしている少数精鋭の企業さまのご紹介がメインとなるため、入社後も安心してご活躍、キャリアアップができるように努めてまいります。
転職サービスの実績
■ 転職成功者数：約20名
■ ⾯接対策数：約100名（うち、異業種・業界へのキャリアチェンジ対策約２０名）
| 前職 | 年収（転職前） | 転職先 | 年収（転職後） | 年収アップ幅 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 外資系⾦融機関 | 3,000万円 | 外資系不動産投資会社CFO | 3,500万円超 | 500万円超 | ||
| 日系⾦融機関 | 1,100万円 | 欧州系資産運⽤会社VP | 1,400万円 | 300万円超 | ||
| 日系⾦融機関 | 1,500万円 | フィンテック系企業内部監査室⻑ | 1,750万円＋ストックオプション | 250万円超 | ||
| 日系⾦融機関 | 900万円(ボーナス込み) | 外資系⾦融機関 | 1,100万円＋ボーナス | 200万円超 | ||
| 外資系保険会社 | 1,600万円 | 外資系保険会社CFO | 2,000万円超 | 400万円超 | ||
| 日系企業 | 350万円 | 外資系不動産投資会社 | 700万円 | 350万円超 |
WEB登録からキャリアアップまでのステップ
国内におけるグローバル企業のハイクラス求⼈を中⼼にご紹介する転職サービスです。転職を希望される1⼈1⼈の背景やスキル・意向を踏まえて、丁寧にコンサルテーションを⾏うことで、前向きなアクションを取るお⼿伝いをいたします。また、ご希望の⽅にはビジネス英語コーチングも組み合わせてご提供させていただきます。
コーチング
候補者さまの現状やお問い合わせの背景、今後のキャリアコース、応募希望企業など、詳細についてヒアリングさせていただきます。
ヒアリング内容を踏まえ、キャリアコンサルテーションやビジネス英語コーチングや⾯談対策など、個別にご提案、実施してまいります。短期での転職、中⻑期でのキャリアアップ・キャリアチェンジなど、候補者さまのご希望に合わせて伴⾛してまいります。
コンサルテーション・コーチングを実施しながら、候補者さまに相応しい企業・求⼈をご紹介させていただきます。応募のご希望があれば、応募先の責任者とも詳細打ち合わせした上で、想定⼈物像・求⼈背景・企業カルチャーなど、求⼈の書⾯には出てこない実態を踏まえ、職務経歴書のブラッシュアップや強み弱みの再定義化など、さらに個別企業向けにカスタマイズした対策を実施していきます。
応募をご希望される企業さまへ推薦いたします。応募の⼿配や⾯接⽇程の調整などは全て当社が⾏います。選考の進捗度合いや他の応募者との競合状況などを踏まえた⾯接対策を随時⾏っていきます。
当社コンサルタントを通じて、内定のご連絡をいたします。年収や勤務開始日などの雇用契約の条件交渉も積極的に行うことで、スムーズな入社に向けて尽力いたします。
転職サービスは入社して終わりではありません。入社後も定期的に候補者さま・企業担当者さまと連携して、スムーズなオンボーディングやパフォーマンス向上のためのアドバイスをさせていただきます。ビジネス英語コーチングやキャリアコーチング・エグゼクティブコーチングなどの入社後のキャリアアップに役立つプログラムをご用意しております。
※ 料金については完全無料でご利用いただけます。
よくある質問
転職サービスの利用は無料ですか？
はい、転職相談は無料でご利用いただけます。あなたの希望やキャリア目標をお聞きした上で、最適な転職プランをご提案します。
転職支援のプロセスはどう進行しますか？
初回のカウンセリングであなたのキャリアの目標を明確にし、その後、履歴書の添削や面接対策を行い、求人の提案や面接の調整を行います。
転職後のサポートはありますか？
はい、転職後も、入社後のフォローアップやキャリアアップの相談を行っています。新しい職場での定着や成長を支援いたします。本格的なコーチングサービスについては、GCAP PIVOTをご確認ください。
転職エージェントを利用するメリットは何ですか？
転職エージェントを利用することで、自分では見逃してしまうような求人や、企業の裏情報なども提供され、転職活動が効率的に進みます。また、GCIは単なる転職エージェントではなく、キャリアのアクセラレーターとして、転職そのものを目的化しないキャリアアップのためのプログラムを多数ご用意しています。
自分に合った職種が見つからない場合、どうすればよいですか？
あなたの経験やスキルに基づいて、幅広い職種を提案し、最適な職場をご紹介します。最初に明確な方向性が決まらない場合でも、共にじっくり検討していきましょう。
担当コンサルタント紹介
コンサルタント一覧はこちら
防衛省勤務（国家I種）およびオーストラリア国防省勤務を経てビジネスの世界へ。 不動産大手経験後、不動産ベンチャー立ち上げや国内ファンド・国内事業会社・海外テック企業での経営および採用を経験したのち、当社創業。
企業経営者・採用責任者としての経験をベースに、「キャリア版Y Combinator」とも言える独自のアクセラレータープログラムを開発。外資系・バイリンガル・ハイクラス人材に特化し、個人のキャリアアップと企業の組織力強化・効率化を支援しています。
専門分野：不動産業界、C-suites、経営企画、バックオフィス
米国での留学・起業経験によるバイリンガルを活かし、10年以上、外資系人材に特化した人材エージェントにてマネージャーを歴任。延べ300社以上の企業の人材採用に携わり、3,100人以上へのキャリアコンサルテーションを実施。
求人と人材の単なるマッチングを行うのではなく、候補者さまに寄り添ったキャリアコンサルテーションや企業経営者さまと採用戦略策定からオペレーション構築にまでコミットした採用コンサルティングを⻑年実施。
専門分野：⾦融業界（証券、銀⾏、資産運⽤、PE/VC、Fintech）、C-suites、経営企画、ファイナンス・経理、IT（インフラ・アプリ・webエンジニア）、コンプライアンス・リスク、監査など
欧州およびアジア全域の金融サービスおよびフィンテック分野で12年以上の経験を持つ経験豊富な人事リーダー。
リーダーシップ開発、組織変革、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなど、複数の領域にわたって戦略的な人事サポートを提供し、ビジネスの成長とエンゲージメントを推進。
専門分野：金融業界（銀行、証券、Fintech）、HR領域全般（リーダーシップ開発、組織変革、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなど）
国際的な経験を持つバイリンガルのリーダーシップコーチ（EMCC認定）であり、チームファシリテーター。
パナソニック欧州本社にて€100Mものコスト削減を実現し、Drectors’ Foundation Day Prize 2008を受賞するなど実績多数。日系企業やフォーチュン500企業の経営者やチームに対して、リーダーシップ、チームビルディング、エモーショナルインテリジェンス、異文化間の影響力などをテーマに、組織の成長とイノベーションを牽引します。
専門分野：変革のリーダーシップ、異文化間コミュニケーション、エモーショナルインテリジェンスとエグゼクティブ・プレゼンス、チームコーチングとチームダイナミクス
約20年間にわたり、外資系金融業界にてフィナンシャル・エンジニア、クオンツ、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャーとして活動する傍ら、採用担当官も務める。
独立後は国内外の企業や政府系機関へDX戦略コンサルティングを提供し、プロジェクトの立案から開発、社内推進までを一貫して支援。多様な技術スキルと豊富な国際経験を活かして、経営戦略とデータ分析を結びつけることを得意とし、企業の競争力を高めるために、データ駆動型の意思決定支援や、業務効率化のためのシステム導入を推進。
専門分野：DX戦略立案・実行支援、データ分析基盤構築、データサイエンス/データエンジニアリング、プロジェクトマネジメント、金融業界におけるクオンツ分析、リスク評価、モデリング
バークレイズ証券勤務、株式会社FOLIO共同創業（のちに代表取締役就任）および株式会社GRIT Tech（ディレクター）を経て、現在は株式会社アールストリートを立ち上げ、生成AIを活用した事業開発・人材開発のプロとして事業再生を牽引。
専門分野：生成AI/IT、金融業界、事業再生
新卒で大手日系グローバル企業に入社したのち、外資系企業を12年以上経験。Robert Waltersでは外資系リクルーターとして約4年半、またGoogleでは6年以上採用責任者を務めた。
シリコンバレー式の採用ノウハウや、優秀な日本人が外資でつまづく点など外資系キャリアを知り尽くした外資系キャリアと採用プロ。
専門分野：生成AI/IT、金融業界、事業再生
国際コーチ連盟認定PCC／CTI認定CPCC。
一人一人の人生とキャリアに寄り添うライフコーチングのプロとして、課題解決に数ヶ月単位で伴走いたします。企業向けには、社員のキャリア目標の明確化やスキル習得のサポートを通じて、会社へのエンゲージメントや定着率、パフォーマンスの向上に貢献します。
専門分野：・Co-Active®コーチング（CTI）、成人発達理論、インテグラル理論、ユング心理学、・NVC（Nonviolent-Communication）、メンタルモデル、フォーカシング
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