キャリアアクセラレータープログラム
-GCAP ELEVATE（現職活躍）-
現職のまま、あなたのキャリアをELEVATEする
GCAP（Global Career Accelerator Program）ELEVATEは、「今の会社にとどまりながら、キャリアを次のステージへ高めたい」という方に向けた、マンツーマンコーチングプログラムです。
ELEVATEはLeadership, Excellence, Value Creation, Advancement, Transformation, Empowermentの頭文字を冠しており、単なるスキルアップではなく、あなたの仕事観や行動様式を根本から“進化”させることを目指します。
「転職はまだ考えていないけれど、このままでいいのだろうか？」という不安を抱える方に、外資系の経営幹部・人事責任者など一流のコーチ陣が長期伴走。停滞感や課題を突破して、自分の可能性を最大化するための具体策を、一緒に練り上げていきます。
“Your Global Career, Incubated.”を掲げるGCIだからこそ実現できる、変化と成長に満ちたキャリア体験を、ぜひご自身で体感してみてください。
- 上司から期待されているが結果を出せず、自信を失いかけている…
- 転職すべきか迷うが、家庭や現職の責任もあり踏み切れない…
- 現職で昇進したいが、何を改善すればよいかわからない…
- 将来のキャリアビジョンが描けず、このままでいいのか不安…
- もっと仕事に集中したいが、家庭環境がうまくいかず、毎日が徒労感や疲労感でいっぱい…
GGCAP ELEVATEは、まさにそんなあなたのためのプログラムです。
現職で、いまの環境で頑張るビジネスパーソンの停滞感を打破し、次のステップへ踏み出すお手伝いをします。
GCAP ELEVATEが選ばれる３つの理由
Reason 01
転職なしでキャリア加速
転職を伴わない課題解決や現職内でのキャリアアップを目的としたコーチングです。
あなた専属のキャリアメンターが、社内昇進やスキル習得、職場の課題解決に向けて伴走。自己認識を深め、本当のゴールを見定めながら行動変容を促します。
Reason 02
長期的な伴走支援
通常、自分の本当の心理状態を見極めた上でそれを行動変容に繋げていくためには３ヶ月以上はかかります。一人一人の状況やゴールに合わせてマンツーマンで伴走し、状況の変化があれば柔軟に寄り添ったコーチングセッションをご提供いたします。
Reason 03
スキルアップも包括支援
家庭も仕事もこなす忙しい中でスキルアップの努力を独りで続けるのはなかなか難しいものです。
必要に応じ、英語や専門スキルセッションも組み込むことで、キャリアゴールに向けた努力を後押ししてまいります。
ご利用の流れ
STEP01
無料キャリア相談・初回面談
専門のコーチ・メンターが現状の悩みや目標をヒアリング。その上で1人1人に向き合ったプログラム内容を提案いたします。
STEP02
自己認識・ゴール設定
価値観や強み・弱みを棚卸し、明確な目標を設定していきます。建前を除いて、「本当に達成したいこと」「本当の想い」をコーチと見つけていきます。
STEP03
コーチングセッション
専属コーチ・メンターとの定期セッションで課題解決に取り組んでいきます。例: 職場の問題、スキルアップ計画実行、フィードバック面談など。
STEP04
進捗フォロー＆フィードバック
セッション間もチャットなどで質問は相談可能です。職場や家庭での実践結果を次回せションで振り返り、軌道修正をしていきます。課題が発生したり変化したタイミングで必要に応じ、柔軟にセッションを組んだり、方針を変えたりしていきます。
STEP05
成果達成・次なる展望
昇進試験合格、プロジェクト成功など当初の目標達成をもって一区切り。さらに新たな目標設定をしたり、必要なら転職などのキャリア支援（PIVOT）もご提案いたします。「卒業」ではなく「新たなスタート」です。
料金
チケット料金一覧
12枚: 381,480円(税込)
8枚: 142,120円(税込)
1枚: 37,400円(税込)
十分な成果を出すため、最低でも2〜4週間に一度、合計3ヶ月程度は受講していただくことをお勧めしておりますが、目的や事情によりご相談可能です。
- ※通常の求人紹介サービスには料金はかかりません。コース体系・料金は現時点のもので、今後変更の可能性があります。
よくある質問
今の会社に不満があります。それでも転職せずに続ける方が良いのでしょうか？
不満の原因を明らかにし、現職で解決できる可能性を探るのがELEVATEです。転職ありきではなく、一度立ち止まってキャリア戦略を見直すことで、現職に残る/転職する両方の判断材料が得られます。実際、ELEVATE受講後に環境を変えずに大きな成果を出された方も多数います。
仕事が忙しくても参加できますか？コーチングについていけるか不安です。
ご安心ください。セッション頻度や時間帯はご都合に合わせて柔軟に設定可能です。基本はオンライン実施なので移動時間も不要です。忙しい方でも無理なく続けていただけるよう、チャットでのフォローアップやスケジュール調整も行います。忙しい方こそ効率的なコーチングで成長を実感されています。
会社に知られず利用したいのですが大丈夫ですか？
はい、プライバシーは100%厳守いたします。社外のサービスですので会社への通知や情報共有は一切ありません。在職中の方も安心してご利用いただいています。
受講しても本当に成果が出るか不安です…
目標達成に向けた定期レビューなど、成果にコミットするための仕組みをご用意しています。過去の受講者の90%以上が何らかの成果を実感しており、『もっと早く始めれば良かった』とのお声もいただいています。まずはお気軽に無料相談で不安をお聞かせください。
将来やっぱり転職したくなった場合はどうなりますか？
ELEVATEで自己理解と現職での実績作りをした上で、転職をお考えの場合はGCAP PIVOTにスムーズに移行可能です。一貫したサポートで履歴書準備から面接対策、求人紹介まで対応しますのでご安心ください。ELEVATE受講中に転職方針が固まった方には、適切なタイミングで専門チームをご紹介します。
担当コンサルタント紹介
コンサルタント一覧はこちら
国際的な経験を持つバイリンガルのリーダーシップコーチ（EMCC認定）であり、チームファシリテーター。
パナソニック欧州本社にて€100Mものコスト削減を実現し、Drectors’ Foundation Day Prize 2008を受賞するなど実績多数。日系企業やフォーチュン500企業の経営者やチームに対して、リーダーシップ、チームビルディング、エモーショナルインテリジェンス、異文化間の影響力などをテーマに、組織の成長とイノベーションを牽引します。
専門分野：変革のリーダーシップ、異文化間コミュニケーション、エモーショナルインテリジェンスとエグゼクティブ・プレゼンス、チームコーチングとチームダイナミクス
国際コーチ連盟認定PCC／CTI認定CPCC。
一人一人の人生とキャリアに寄り添うライフコーチングのプロとして、課題解決に数ヶ月単位で伴走いたします。企業向けには、社員のキャリア目標の明確化やスキル習得のサポートを通じて、会社へのエンゲージメントや定着率、パフォーマンスの向上に貢献します。
専門分野：・Co-Active®コーチング（CTI）、成人発達理論、インテグラル理論、ユング心理学、・NVC（Nonviolent-Communication）、メンタルモデル、フォーカシング
米国での留学・起業経験によるバイリンガルを活かし、10年以上、外資系人材に特化した人材エージェントにてマネージャーを歴任。延べ300社以上の企業の人材採用に携わり、3,100人以上へのキャリアコンサルテーションを実施。
求人と人材の単なるマッチングを行うのではなく、候補者さまに寄り添ったキャリアコンサルテーションや企業経営者さまと採用戦略策定からオペレーション構築にまでコミットした採用コンサルティングを⻑年実施。
専門分野：⾦融業界（証券、銀⾏、資産運⽤、PE/VC、Fintech）、C-suites、経営企画、ファイナンス・経理、IT（インフラ・アプリ・webエンジニア）、コンプライアンス・リスク、監査など
防衛省勤務（国家I種）およびオーストラリア国防省勤務を経てビジネスの世界へ。 不動産大手経験後、不動産ベンチャー立ち上げや国内ファンド・国内事業会社・海外テック企業での経営および採用を経験したのち、当社創業。
企業経営者・採用責任者としての経験をベースに、「キャリア版Y Combinator」とも言える独自のアクセラレータープログラムを開発。外資系・バイリンガル・ハイクラス人材に特化し、個人のキャリアアップと企業の組織力強化・効率化を支援しています。
専門分野：不動産業界、C-suites、経営企画、バックオフィス
新卒でインターナショナル営業を経験後、外資系特化人材紹介会社で5年以上シニアアドバイザーとして候補者2,500名とのリレーションとキャリア提案を実施。
YouTubeチャンネル運営経験を活かしたウェブメディアを活用したブランディング・マーケティングに従事する傍ら、日英バイリンガルを活用した親身で粘り強いリレーションシップマネジメントが強み。
専門分野：金融業界（セルサイド・バイサイド両方におけるフロント・バック、Fintech、VC/PE、不動産投資、保険会社）、不動産業界
欧州およびアジア全域の金融サービスおよびフィンテック分野で12年以上の経験を持つ経験豊富な人事リーダー。
リーダーシップ開発、組織変革、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなど、複数の領域にわたって戦略的な人事サポートを提供し、ビジネスの成長とエンゲージメントを推進。
専門分野：金融業界（銀行、証券、Fintech）、HR領域全般（リーダーシップ開発、組織変革、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなど）
約20年間にわたり、外資系金融業界にてフィナンシャル・エンジニア、クオンツ、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャーとして活動する傍ら、採用担当官も務める。
独立後は国内外の企業や政府系機関へDX戦略コンサルティングを提供し、プロジェクトの立案から開発、社内推進までを一貫して支援。多様な技術スキルと豊富な国際経験を活かして、経営戦略とデータ分析を結びつけることを得意とし、企業の競争力を高めるために、データ駆動型の意思決定支援や、業務効率化のためのシステム導入を推進。
専門分野：DX戦略立案・実行支援、データ分析基盤構築、データサイエンス/データエンジニアリング、プロジェクトマネジメント、金融業界におけるクオンツ分析、リスク評価、モデリング
バークレイズ証券勤務、株式会社FOLIO共同創業（のちに代表取締役就任）および株式会社GRIT Tech（ディレクター）を経て、現在は株式会社アールストリートを立ち上げ、生成AIを活用した事業開発・人材開発のプロとして事業再生を牽引。
専門分野：生成AI/IT、金融業界、事業再生
新卒で大手日系グローバル企業に入社したのち、外資系企業を12年以上経験。Robert Waltersでは外資系リクルーターとして約4年半、またGoogleでは6年以上採用責任者を務めた。
シリコンバレー式の採用ノウハウや、優秀な日本人が外資でつまづく点など外資系キャリアを知り尽くした外資系キャリアと採用プロ。
専門分野：生成AI/IT、金融業界、事業再生
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