【外資面接対策】キャリアコーチ／英語面接・キャリアアップ支援
受講者が目指すキャリアに寄り添い、納得できる選択と、その先の活躍を実現できるよう伴走します。GCAPを主な担当業務として、目標の整理、経験・実績の棚卸し、応募書類の改善、企業・職種別の選考準備、英語面接の練習を行います。実践と具体的なフィードバックを重ね、本人が希望する役割で強みを発揮し、キャリアアップにつなげられるようサポートします。あわせて法人・個人の両面型人材紹介も担当します。
株式会社Global Career Incubator〈GCI〉は、日本を起点に、企業と個人の双方を支える会社です。経営・組織コンサルティング、経営人材・専門人材の採用・人材紹介、キャリア・能力発揮支援の3事業を通じて、構想や能力を持続的な成果へつなぎます。法人と個人の一方を他方のための手段と捉えず、対等なパートナー・顧客として接していきます。
提案や作業の実施だけで終わらず、顧客と目指す成果を共有し、実行・改善を重ね、顧客自身が判断し、前へ進める力を残します。AIと専門性を組み合わせ、判断の理由、支援方法、品質基準をチームで共有し、社内のナレッジとして蓄積し、次の顧客支援へ活かします。
正社員（期間の定めなし）として募集します。試用期間は3か月です。試用期間中も賃金その他の労働条件は同一です。
600万〜1,000万円／年を想定しています。本人の税・社会保険料控除前の年額で、経験・スキルにより決定します。
東京都港区虎ノ門を拠点とします。
08:30〜17:00〈休憩1時間〉で勤務します。
週1日めど〈案件状況に応じて調整〉でリモートワークを行います。
一人ひとりのキャリアに寄り添い、選考対策から入社後の活躍まで継続して伴走する支援を充実させるため、キャリアコーチを募集します。Global Career Accelerator Program〈GCAP〉の提供を厚くし、求人の紹介や内定の獲得だけにとどまらず、本人の目標に合った本当の意味でのキャリアアップにつながる支援を、チームとして届けていきます。
受講者が目指すキャリアに寄り添い、納得できる選択と、その先の活躍を実現できるよう伴走します。GCAPを主な担当業務として、目標の整理、経験・実績の棚卸し、応募書類の改善、企業・職種別の選考準備、英語面接の練習を行います。実践と具体的なフィードバックを重ね、本人が希望する役割で強みを発揮し、キャリアアップにつなげられるようサポートします。あわせて法人・個人の両面型人材紹介も担当します。
- Amazon、Amazon Web Services〈AWS〉、Google向けのGCAPプログラムを担当します。
- 受講者の志望職務、経験・実績、課題を整理し、応募書類、実績の説明、想定質問への回答を改善します。
- 模擬面接、追加質問、回答の振り返りを通じて、受講者が自分の経験を具体的に伝えられるようサポートします。
- ENGLISHおよびother〈その他〉のGCAPプログラムも担当します。
- 英語による模擬面接、追加質問、回答の構成・伝わり方の評価、具体的な改善指導を行います。
- 受講者の目標と課題に合わせて練習計画を調整し、企業・職種に応じた準備、キャリアの選択、現職・転職先での行動をサポートします。
- 法人顧客への提案、求人要件の整理、候補者との面談、推薦・選考、条件調整、入社まで、両面型人材紹介も担当します。
- コーチや運営担当と連携し、受講者の評価、練習課題、進捗、フィードバックを記録します。
- AIの出力を検証し、教材・評価基準・支援方法を改善して、他の担当者も活用できる形へ整えます。
Amazon／AWS／Google／ENGLISH／otherの各GCAPプログラムを担当します。企業名を知っているだけでなく、受講者の経験と志望職務に合わせて、準備する内容、練習、フィードバックを具体化する仕事です。
受講者の課題把握、応募書類・回答内容・英語での説明力の改善、練習の進捗、選考の合格率、選考や入社後に向けた準備の変化を確認します。担当プログラムの売上への貢献、支援品質、工数、教材・評価基準の再利用も重視します。人材紹介では、担当案件の進捗・成約と、法人・個人双方の成果に貢献します。
GCAPによる個人向けのキャリア・選考対策を中心に、人材紹介も担当します。コーチ、紹介担当、運営担当と役割を分け、受講者の課題に必要な専門性を組み合わせます。プログラムの準備、面談、練習、評価、改善まで関わり、担当者個人の経験をチームで使える支援方法へ変えていきます。
人材紹介で培った企業・職務・選考への理解を、個人への継続的な指導と能力開発へ広げられます。企業・職種別の選考対策と英語面接指導を通じて専門性を磨き、教材、評価、練習、AI活用を組み合わせたプログラムの改善にも関われます。
役割に応じた売上等の定量成果に加え、顧客に生じた変化、支援の品質、判断の質、標準化・自動化、育成・知識共有、事業開発・改善への貢献を確認します。数字だけ、作業量だけではなく、顧客成果とチームの提供力をともに高めたかを見ます。
- Amazon、Amazon Web Services〈AWS〉、Google、ENGLISH、other〈その他〉の各GCAPプログラムに対応する能力
- 英語面接対策を行う能力。英語による模擬面接、追加質問、回答内容・構成・伝わり方の評価、具体的な改善指導まで対応する能力
- 法人側の案件獲得・求人要件の整理から、個人側の面談・推薦・選考・条件調整・入社までを担当した両面型〈両手型〉人材紹介の実務経験
- 受講者の目標、経験・実績、強みと課題を整理し、企業・職種別の準備計画へ具体化する能力
- 応募書類・面接回答の改善、模擬面接、具体的なフィードバックを行う能力
- 日本語と英語による候補者面談、顧客との協議、文書対応の能力
- 複数の受講者・紹介案件について、準備、期限、進捗、関係者との連携を管理する能力
- 本人の経験・実績に基づく支援と、個人情報・顧客機密・評価情報の適切な取り扱い
- AIの出力を検証し、評価・教材・支援方法を改善してチームへ共有する能力
- Amazon、AWS、Google等での在籍経験
- これらの企業におけるリクルーター・採用担当としての経験
- 企業・職種別の選考対策、英語面接指導、キャリアコーチングを継続して提供した経験
- 外資系・グローバル企業の採用や、経営人材・専門人材の支援経験
- 教材、模擬面接、評価基準、練習プログラムの設計・改善経験
- 他のコーチへのフィードバック、育成、支援品質の確認経験
- 受講者の入社後の立ち上がりや現職での成果改善をサポートした経験
- 受講者の進捗や支援の効果を可視化し、AI・データを活用して運営を改善した経験
- 顧客が実現したいことを理解し、本質的な課題を深く考える姿勢
- 結論、判断材料、依頼、期限を明確にし、相手への敬意とともに異論や懸念を伝える能力
- 仮説を置いて行動し、事実から学び、担当する成果の完了までやり切る姿勢
- 自ら手を動かし、関係者と協力して実行と仕組みづくりを並行する姿勢
- 守秘義務と利用目的を守って知見を共有し、他の担当者も活かせる方法へ整える能力
- AIの出力を検証し、品質と必要な確認を守りながら重複作業・手戻りを減らす姿勢
- 高い成果と、健康・休養・学びを両立する働き方への共感
- 答えを代わりに作るのではなく、本人の経験を引き出し、実践と改善に伴走する姿勢
- 企業名や在籍歴に頼らず、根拠に基づく評価と具体的なフィードバックで支援する姿勢
- GCAPを中心に人材紹介にも取り組み、法人・個人それぞれの成果を尊重する姿勢
- 専門知識や教材をチームで活用し、複数の担当者が品質を再現できるようにする姿勢
顧客への責任と、働く人の充実を、ともにつくる。
GCIは、顧客への高い価値、会社の成長、働く人の人生の充実を、ともに実現したいと考えています。現在は5名前後の正社員と10数名の外部パートナーで、法人・個人双方のお客様を支え、さらなる成長に取り組んでいます。
お客様の重要な期限や急な問題により、勤務時間外の確認・連携・対応が必要になる場面もあります。必要な準備や共有、引継ぎをせず、時間の区切りだけで仕事を他人任せにする姿勢では難しい仕事です。課題を早く伝え、自分から動き、必要なときには周囲の力を借りる。責任感を、日々の行動で示せる方と働きたいと思っています。
同時に、経営も現場も、役割分担やAI・自動化によって時間外対応そのものを減らし、安心して休める体制をつくっていきます。難しさは一緒に考え、支え合う。そのうえで、任された役割を引き受け、最後までやり遂げる。顧客への支援と会社づくりの中核を、自分も担う。そんな思いを行動に変えていける方を、心から歓迎します。
正社員（期間の定めなし）として募集します。試用期間は3か月です。試用期間中も賃金その他の労働条件は同一です。
600万〜1,000万円／年を想定しています。本人の税・社会保険料控除前の年額で、経験・スキルにより決定します。
東京都港区虎ノ門を拠点とします。
08:30〜17:00〈休憩1時間〉で勤務します。
週1日めど〈案件状況に応じて調整〉でリモートワークを行います。
完全週休2日制〈土日〉、祝日、年末年始休暇、有給休暇〈入社半年後より付与〉、慶弔休暇を設けています。
社会保険完備、通勤手当、昇給年1回、賞与年2回、PC支給に加え、コーヒーマシン、住宅補助（職場からの距離に応じて1〜5万円／月。支給条件あり。）、健康診断の追加オプション費用補助〈5万円まで〉を用意しています。
月給428,572〜714,286円（基本給382,979〜638,298円＋固定残業手当45,593〜75,988円／月15時間分）。想定年収は月給12か月分と賞与2か月分を含む概算です。通勤手当・住宅手当は想定年収に含みません。賞与年2回、計2か月分を想定しており、保証額ではありません。
当社の事業運営に必要なコンサルティング、採用・キャリア支援、営業、事業企画、業務改善、知識の共有・再利用および付随業務。変更に当たっては、本人の経験・適性、事業状況およびキャリア形成を考慮し、担当範囲と優先順位を確認します。
会社の定める事業所、担当顧客先、出張先および会社が承認したテレワーク実施場所。
時間外・休日労働あり。業務上必要な場合、法令および労使協定の範囲内で命じることがあります。固定残業手当は、所定労働日・深夜以外の法定時間外労働15時間分として、残業の有無にかかわらず支給します。月15時間を超える対象労働には超過分を別途支給し、15時間以内でも法令に基づく計算額が固定額を超える場合は差額を支給します。法定内残業、深夜・休日労働は固定残業手当の対象外とし、別途支給します。
その他。
まずはカジュアル面談で、これまでのご経験とGCIで取り組んでみたいことをお話ししましょう。その後は代表または事業責任者との面接、メンバー面談へ進みます。必要に応じて実務課題・ケース面接、オフィス訪問、条件面談を行い、役割・報酬・入社時期・期待する成果を互いに確かめます。
フォームに「採用応募／【外資面接対策】キャリアコーチ／英語面接・キャリアアップ支援」と記載してください。