Expand Possibility at the Japan-Global Interface
日本と世界の接点で、人と組織が実現できる可能性を広げます。
会社紹介
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Purpose
Mission
Corporate Vision
大切にする価値を、
伴走の先に、
可能性を語るだけでなく、
What is GCI
GCIとは、日本を起点に人と事業の可能性を広げる会社です。
GCIは、日本を起点に世界へ開かれ、企業と個人の可能性を、事業・組織・人材・キャリアの持続的な成果へ変える人材・事業アクセラレーションファームです。GCI is a Japan-anchored, globally open Talent & Business Acceleration Firm.
Japan-anchored日本市場との接点を起点に、日系企業・日本人・日本国内だけに可能性を狭めません。
Globally open市場・文化・制度・言語を越えて成果を出す能力を重視し、多様な背景と挑戦に開かれています。
Talent & Business Acceleration採用・育成・配置・評価・組織・キャリアを、事業戦略と一つの価値創出システムとして捉えます。
Identity
企業にも個人にも、
企業にも個人にも、
対等な顧客・パートナーとして向き合う。
法人顧客と個人顧客のどちらかを従属的に扱わず、それぞれに対して独立した価値を届ける。これが、GCIの事業構造と思想の前提です。
Corporate Identity
理念は、飾りではなく判断基準です。
GCIの理念体系は、事業、採用、評価、顧客支援を貫く共通の判断基準です。社外向けの美辞麗句ではなく、何を大切にし、どのように行動するかを定めます。
Transform Potential into Global Performance
可能性を、世界で通用する成果へ変えます。
Potential Beyond Limits
人と組織の可能性が、あらゆる境界と制約を越えて発揮される社会を目指します。
人と組織の可能性を、社会へ。
国籍、学歴、企業の属性などによる不必要な壁を越えて能力が発揮されること。その成果を、より良い商品・サービス、働く機会、暮らしへ広げていきます。
顧客の成果を、次の挑戦へ。
法人と個人の双方を対等な顧客とし、それぞれの持続的な成果を支えます。採用・転職・研修の実施そのものを、最終成果とはみなしません。
成長と、働く人の充実をともに。
顧客成果から生まれた利益・信用・能力を、人、技術、知識へ再投資。専門性、健康、休養、学びの充実が、次の顧客成果につながる循環をつくります。
DREAMValues
大切にする価値を、
日々の選択へ。
五つの価値観の頭文字をつないだ「DREAM」。GCIが何を大切にするかを示し、採用、顧客支援、社内文化を貫く共通の基準です。
Drive with our Belief信念を持って進め。
短期都合や業界慣行に流されず、GCIが信じる価値を実現します。
Ring the World with Change世界に変化をもたらせ。
顧客、企業、社会に実質的な変化を起こします。
Embrace the Difficulty困難に立ち向かえ。
難しい課題や言語・文化・情報の壁から逃げず、本質に向き合います。
Always Commit to Clients常に顧客へコミットせよ。
法人・個人の双方に対し、成果と伴走へ責任を持ちます。
More than Words言葉より行動で示せ。
理念や提案だけで終わらせず、行動、成果物、数値、仕組みで示します。
ACTIONPrinciples
価値観を、行動で示す。
ACTIONは、社員の日々の行動原則です。六つの行動原則の頭文字が、ACTIONを表しています。顧客への伴走を定めるCOMMITとともに、理念を実際の仕事へつなぎます。
Aim Above All Aspirations期待値を超えろ。
Commit to Dive Deep深掘りせよ。
Think Big, Deliver Strong大きく考え、力強く実現せよ。
Interact with Clarity and Empathy明確に、共感をもって伝えよ。
Ownership and Lastmanship当事者として最後までやり切れ。
Navigate with Hypothesis, Validate with Action仮説で進み、行動で検証せよ。
COMMIT
伴走の先に、
自走をつくる。
成果を共同定義し、計画、先回りした行動、根拠による検証、必要な軌道修正、能力移転までを行います。顧客の本質的な課題に向き合い、自ら判断・実行・改善できる状態を目指すこと。それがGCIの伴走です。
Co-define Outcomes成果・成功条件を共同定義します
何を成果とし、どの状態を成功とするかを顧客と明確にします。内製化・自走を目指す範囲も、支援の開始時に確認します。
Organize the Joint Plan共同計画を設計します
誰が、何を、いつまでに行うかを合意し、進捗と成果を確かめる節目を設けます。移管する場合は、担い手の育成と共同実行も計画に含めます。
Move Before Asked依頼を待たず、先回りします
リスク、不足、次の行動を能動的に示します。顧客がまだ認識していない問題も、成果への影響を見据えて早期に共有します。
Measure with Evidence根拠に基づいて測定します
行動、成果、データ、具体的な証拠で進捗とGCIの寄与を確認します。移管は資料の納品だけでなく、顧客が必要な品質で実行できたかまで確かめます。
Intervene and Realign必要な介入と軌道修正を行います
事実と成果に応じて優先順位、方法、役割を見直します。期待に迎合するだけでなく、必要な異論や警告を伝えます。
Transfer Capability内製化・自走を支えます
企業には、担い手の育成、共同実行、段階的な移管、運用定着を。個人には、環境が変わっても自ら考え、選び、行動し、学び直せる判断力と実践力を残します。
COMMITは、採用・内定・売上増加等の無条件の保証ではありません。成果・責任・支援範囲を合意し、その範囲を完遂します。合意した成果を達成し、適切に支援が縮小・終了することも、顧客の前進と考えます。
Founder & CEO
可能性を語るだけでなく、
実現できる会社でありたい。
井川 真一
世界の中で見れば、日本にはまだ活かしきれていない可能性が数多くあります。企業には、次の成長をつくる構想がありながら、それを動かす人と組織が足りない。個人には、大きな可能性がありながら、それを信じ切れず、発揮し切れず、機会へ結びつけられていない。私は、その両方のもどかしさを、行政、海外、事業会社、経営の現場で何度も見てきました。
だからこそGCIは、人材と事業を分けて扱わない会社でありたいと考えています。企業には、人と組織の力を通じて事業を前に進める支援を。個人には、転職の成否だけではなく、その先で価値を生み出せるところまで見据えた伴走を。どちらに対しても、表面的なアドバイスを届けるのではなく、時には厳しい事実や異論も差し出しながら、本当に人生と事業を前へ動かす支援をしたいと思っています。
私たちが目指すのは、一人の経験や属人的な頑張りに依存して輝く会社ではありません。顧客の成長からともに学び、その学びを会社の知識と仕組みに変え、次の支援をさらに高い水準へ引き上げる会社です。顧客の成果が、会社の成長へつながり、会社の成長が、働く人の専門性・報酬・人生の充実へ還元され、さらに大きな価値を生む。その循環を本気で経営の中に実装したい。それが、GCIという会社に賭けている理由です。
Company Overview
会社概要
| 企業名 | 株式会社Global Career Incubator（株式会社グローバルキャリアインキュベータ） |
|---|---|
| 会社代表 | 井川真一（Ikawa Shinichi） |
| 本店住所 | 東京都港区虎ノ門3-11-9 シュミット虎ノ門ビル3階 |
| 事業概要 | 日本企業の成長・海外展開／海外企業の日本事業支援（Japan-Global Expansion & Growth）、人材紹介・重要ポジション支援（Talent Search）、キャリア・能力発揮支援（Career Acceleration） |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13 – ユ – 316360 |
| 資本金 | 750万円 |
| 連絡先 | 03-6899-1927 |
FY31 Strategy
この理念を、FY31までの経営でどう実現するか。
顧客の成果、GCIの持続的成長、働く人の人生の充実をともに高めるために。FY27–FY31の目標と、三つの事業、組織づくり、AI活用を通じた実現の道筋をご紹介します。