求人：経営企画 / 事業開発（CEO室）

法人向け支援とGCAPを両輪に事業を伸ばす中で、KPI、管理会計、会議体、意思決定、業務標準化の整備が必要になっています。

代表の意思決定を支えながら、全社横断プロジェクト、アライアンス、新サービス、AI活用を前に進めます。

• 中長期戦略・年度設計の策定
• 戦略の実行管理
• CEOの意思決定支援

• 全社KPIの設計・管理
• 管理会計の整備
• ダッシュボード・レポーティングの仕組み化
• 重要会議の運営

• アライアンス戦略の立案と推進
• 法人向けサービスの管理
• 外部パートナーネットワークの拡張と稼働設計
• 業務プロセス標準化、AI活用・自動化

経営者の近くで、論点を構造化し、意思決定できる資料・ドキュメントに落とし込めます。

事業状態を数字で見える化し、意思決定の速度と精度を上げる仕組みをつくれます。

法人向け支援、GCAP、組織開発、AI活用など、事業の打ち手を形にできます。

未完成な組織を、運用・会議体・評価・資料・システムから整えられます。

• 複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定と実行を前に進めた経験
• 論点を整理し、経営層が意思決定できる資料・ドキュメントに落とし込める力
• 英語力：ビジネスレベル（読み書き＋会話。海外/外資クライアントや情報収集を想定）

• 事業会社またはプロフェッショナルファームにおける経営企画、事業企画、PMの実務経験（目安3年以上）
• 会計、ファイナンスに関する知識や実務（予算、管理会計、KPI運用等）
• スタートアップ/少人数組織での経営企画、または0→1の仕組み化経験
• アライアンス推進、事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
• 人材/HR領域（採用、育成、組織開発）の理解
• データ整備、業務自動化、AI活用などの実務経験

• 常に期待値を超える成果を目指し、主体的に行動できる方
• 表面的な対応にとどまらず、本質的な課題に向き合い、深く考え抜ける方
• 大きな視点で物事を捉え、成果にこだわり最後までやり切れる方
• 相手の立場を理解し、明確かつ誠実なコミュニケーションが取れる方
• 当事者意識と責任感を持ち、自ら意思決定し行動できる方
• 仮説を立て、行動と検証を繰り返しながら改善を進められる方

• 少人数のチームで裁量を持ち、スピード感を持って業務を進める環境を楽しめる方
• 目的や成果に照らして、やり方を柔軟に見直し、最適解を選択できる方
• 仕組み化、自動化、可視化を通じて、業務効率や生産性の向上に関心を持てる方

• 決まった役割や枠にとらわれず、事業や組織の成長に応じて役割を広げていくことに前向きな方
• 未完成な環境や変化の多い状況を前向きに捉え、試行錯誤しながら前進できる方
• 自身の成長と会社の成長を重ね合わせて考えられる方