人材紹介サービス
多様な経験やスキル、バックグランドを持ち合わせた経営幹部人材、グローバル・バイリンガル⼈材や、より良い企業⽂化を醸成させ、ビジネスに貢献できるリーダーをご紹介いたします。
候補者さまには⻑期⽬線でのキャリアコンサルテーションと、必要に応じてビジネス英語のコーチングを⾏うことで、即戦⼒状態で企業さまへご紹介できるため、企業さま・候補者さま双⽅にとって、ミスマッチの少ないご紹介サービスを実施いたします。
ご利用の流れ
業種と職種の両方に精通したバイリンガルコンサルタントが、クライアント企業さまとの採用プランニングから候補者さまとの面談・キャリアコンサルティングまで一気通貫で担当します。
募集するポジションの職務内容、および求める人材の経験・スキル、採用ニーズなどについて、当社コンサルタントがまず詳細打ち合わせをさせていただきます。
打ち合わせでヒアリングした情報をもとに、GCIがキャリアコンサルティング・ビジネス英語コーチングを行なっている優秀な即戦力人材層からスクリーニングを行い、能力の適性だけでなく、企業カルチャーにもフィットした候補者さまをリストアップいたします。さらに、既存の候補者リストにいない候補者さまへも同時並行で新規アプローチをすることで、企業さまに最適な人材をご紹介いたします。
コンサルタントが直接候補者さまと面談を実施し、経験やスキル、語学力、求人内容への関心度そして企業さまカルチャーに適しているかを確認します。条件を満たし、志望した候補者さまのみを企業さまへ推薦させていただきます。また、必要に応じて、企業さま条件クリアに向けたビジネススキル・英語コーチングによるスキルアップも実施いたします。
企業さまと候補者さまとの面接日はGCIが調整いたします。
面接後、速やかに候補者さまと企業さまにフォローアップを実施します。フィードバックを回収し、すぐに採用プロセスのお役に立てるようにいたします。
企業さまと候補者さま双方が条件に合意した場合、雇用契約の締結となります。その後、内定者の方の始業日に初めて手数料が発生します。なお、候補者さまが入社から一定期間内に自己都合で退社した場合、当社との契約内容に基づき、新たな候補者さまのご提案、あるいは手数料の返金を行います。
人材を紹介するだけがGCIのサービスではありません。人材に関するプロのアドバイザーとして、入社時のオンボーディングサポートだけでなく、入社後にすぐに活躍できるように、企業さまとも連携して対応してまいります。また、ビジネス英語コーチング・エグゼクティブコーチングによって更なるキャリアアップの後押しをさせていただきます。
人材紹介サービスの詳細についてや、求人・採用でお困りの際にはまずはご相談ください
コンサルタント紹介
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米国での留学・起業経験によるバイリンガルを活かし、外資系人材に特化した外資系および日系人材エージェントにてマネージャーを歴任。人材業界経験10年以上、延べ300社以上の企業の人材採用に携わり、3,000人以上へのキャリアコンサルテーションを実施。
専門性の高いポジションに対しても、業界全般にわたる知識と経験を活かし、求人と人材の単なるマッチングを行うのではなく、候補者さまに寄り添ったキャリアコンサルテーションや企業経営者さまと採用戦略策定からオペレーション構築にまでコミットした採用コンサルティングを⻑年実施。
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玄間さんの日本市場における知見や採用ポジションに対するアプローチの仕方についてのコンサルテーションは外資企業として日本での採用に非常に役に立ちました。特に日本のマーケットは海外と採用事情が大きく乖離しており、日本オフィスですべて考えて本社に最適な方法を提案していくことが求められるのですが、採用に関する客観的なデータは公表されていないため、ゼロベースから始める場合にかなり精度が低くなる傾向があります。玄間さんに自社の特徴や業界の中での強み、やりがいなどを聞いていただき、どういう転職者と相性が良さそうで、どのようなアピールをするのが良いか、かなり具体的なアドバイスをいただいたことで求人中のポジションの採用に対するアプローチの解像度が飛躍的に高まりました。 特に日本での採用の経験が少ない企業や採用に時間を割くことができない企業にはおすすめします。
欧州発観光・アクティビティプラットフォーム企業 日本オフィス代表
玄間さんとはもともと転職時に知り合って以来20年以上の関係になります。近年では企業側の採用担当としてのやりとりが多くなっており、玄間さんはいつも向上心と献身さにあふれ、頼りになります。玄間さんの献身さは採用プロセス全体に表れていて、他社との競合があった候補者さまに対して、さまざまな角度から説得を尽くしてくれて、当社への入社に導いてくれました。こうした実績からも、玄間さんこそが、私のネットワークの中で最も信頼できるコンサルタントであると断言できます。
英国系金融機関 日本オフィス財務責任者
新卒でインターナショナル営業を経験後、外資系特化人材紹介会社で5年以上シニアアドバイザーとして候補者2,500名とのリレーションとキャリア提案を実施。
YouTubeチャンネル運営経験を活かしたウェブメディアを活用したブランディング・マーケティングに従事する傍ら、日英バイリンガルを活用した親身で粘り強いリレーションシップマネジメントが強み。
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