企業さま向け採用・人材育成サービス
企業のグローバル人材と事業を “インキュベート”
キャリア版Y Combinator的な存在として、採用と育成の両面から人材と事業の両方の成長を加速します。
– Your Global Talent, Incubated –
10年以上の業界経験を持つ外資系キャリアのプロや、GAFAMなどの外資出身者や元人事部長、AIコンサルタントが、企業の「採用・育成・定着・退職支援」に関する戦略・運用効率化まで一気通貫で伴走いたします。人材と事業の両方のアクセラレーションプログラム
人材という観点から職員個人の育成と人事・採用の制度・運用の両方に踏み込んだプログラムによって、企業の競争力や組織成果の強化に寄与いたします。
外部人材の獲得（採用）、職員のキャリア加速と 組織の人材戦略強化 が三位一体となり、採用・育成・定着・退職支援までの人材エコシステム全てにわたるパートナーとして、包括的に支援いたします。
経験豊富なバイリンガル人材サービス
海外起業・経営や人材業界で10年以上の経験を持つバイリンガルコンサルタントがグローバル企業の経営幹部やハイクラス専門人材（CxO、経営企画、AI/IT、ファイナンスなど）の採用をご支援。
少数精鋭で企業・候補者双方に深く関わり、それぞれの強みを理解した上で精度の高いマッチングを実現することで、ミスマッチを防止。
人材育成×組織改革のハイブリッド支援
職員の行動変容を促進するコーチングプログラムに加え、企業の採用活動や人材活用プロセスそのものを改革するソリューションプログラムをご提供。
人材エコシステム全体を支えるパートナーとして、社内起業家への成長を短期間で目指すアクセラレータープログラムや、アウトプレースメントサービスにより、人材戦略全体の加速・整備をご支援いたします。
サービス内容
人材紹介サービス
グローバル人材・バイリンガル人材に特化した人材紹介（エグゼクティブサーチ）です。
候補者の選定から入社後フォローまできめ細かく対応し、ハイパフォーマー人材の獲得と定着を支援します。
グローバル人材育成サービス
GCAP (Global Career Accelerato Program) ENTERPRISEという、社内の選抜人材や新戦力に対し、短期間で実践的スキル習得とマインドセット転換を図るアクセラレータープログラムです。
プロのコーチング・メンターによる指導のもと、即戦力化を促進します。
人事・組織変革コンサルティング
GTRAX: Global Talent Reboot & Accekeration for Xchangeという、プロセス改善型支援サービスです。採用から人材活用・退職まで、人事領域全般の課題解決を伴走いたします。
採用プロセス改革、RPO代行、人事制度設計、アウトプレースメント（退職者支援）など幅広く対応可能です。
こんな課題にアプローチできます
こんな採用・人材育成の悩み・課題、ありませんか？
GCIの人材ワンストップサービスであれば、法人様ごとにカスタマイズしてサービスを組み合わせることで、抜本的にアプローチできます。
人材紹介サービス
グローバル人材に特化した独自ネットワークから貴社ニーズに合致する即戦力人材をサーチ＆スカウト。カルチャーフィットまで考慮し、ご紹介します。
人事・組織変革コンサルティング
現状の採用フローを診断し、ボトルネックを解消。RPO導入で実務を代行しつつ、採用ブランディングや評価手法を整備。属人化したプロセスを標準化し、持続的に優秀人材を確保できる仕組みに転換。
グローバル人材育成サービス
選抜した社員を短期集中プログラムに送り出し、ビジネス英語やグローバルマネジメントスキルを修得させます。実務課題を通じたトレーニングで、単なる知識習得に留まらず即実践可能なリーダーを育成。
人材紹介＋人事・組織変革
組織再編や人員整理に際し、対象者に専門コンサルタントがキャリア相談から求人紹介までをサポート。退職者が円滑に新たなキャリアへ踏み出せるよう支援することで、企業の社会的責任を果たし、残る社員の安心感醸成に繋げつつ、優秀な社員の採用も行っていきます。
人材紹介＋グローバル人材育成＋人事・組織変革
採用段階でカルチャーフィットまで考慮した精度の高いマッチングを実施（人材紹介）。入社後はGCAPやコーチングで不足スキルを補い、自信を持って活躍できるよう育成。さらにGTRAXによりオンボーディングプロセスや評価制度を整備し、新入社員が定着しやすい組織づくりを支援。
人材紹介＋人事・組織変革
バイリンガルコンサルタントがグローバルHQの⼈事責任者と直接連携可能です。GCIコンサルタントを採⽤プランニング・オペレーションの⼀部に組み込んでいただくことで、⽇本オフィスの本業に注⼒いただける体制を構築いたします。
よくある質問
⼈材紹介サービスにおいて、手数料はいつ発生しますか？
候補者さまが入社するまでは、一切手数料は発生しません。なお、候補者さまが入社から一定期間内に自己都合で退社した場合、当社との契約内容に基づいて、新たな候補者さまのご提案あるいは手数料の返金をおこないます。まずはお気軽にお問い合わせください。
英語、⽇本語以外の⾔語での対応は可能ですか？
対応⾔語拡⼤に向けて取り組んでおりますが、残念ながら、現時点では英語と⽇本語のみの対応となっています。ご希望の対応⾔語がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
採⽤コンサルティングやブートキャンプ形式のアクセラレータープログラムは⾃社に合わせてカスタマイズ可能ですか？
お取り組みさせていただく企業さまに合わせてカスタマイズ可能です。企業さまの事情・課題に合わせて最適なプランをご提案させていただきますので、ぜひ⼀度ご相談ください。
担当コンサルタント紹介
コンサルタント一覧はこちら
防衛省勤務（国家I種）およびオーストラリア国防省勤務を経てビジネスの世界へ。 不動産大手経験後、不動産ベンチャー立ち上げや国内ファンド・国内事業会社・海外テック企業での経営および採用を経験したのち、当社創業。
企業経営者・採用責任者としての経験をベースに、「キャリア版Y Combinator」とも言える独自のアクセラレータープログラムを開発。外資系・バイリンガル・ハイクラス人材に特化し、個人のキャリアアップと企業の組織力強化・効率化を支援しています。
専門分野：不動産業界、C-suites、経営企画、バックオフィス
米国での留学・起業経験によるバイリンガルを活かし、10年以上、外資系人材に特化した人材エージェントにてマネージャーを歴任。延べ300社以上の企業の人材採用に携わり、3,100人以上へのキャリアコンサルテーションを実施。
求人と人材の単なるマッチングを行うのではなく、候補者さまに寄り添ったキャリアコンサルテーションや企業経営者さまと採用戦略策定からオペレーション構築にまでコミットした採用コンサルティングを⻑年実施。
専門分野：⾦融業界（証券、銀⾏、資産運⽤、PE/VC、Fintech）、C-suites、経営企画、ファイナンス・経理、IT（インフラ・アプリ・webエンジニア）、コンプライアンス・リスク、監査など
欧州およびアジア全域の金融サービスおよびフィンテック分野で12年以上の経験を持つ経験豊富な人事リーダー。
リーダーシップ開発、組織変革、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなど、複数の領域にわたって戦略的な人事サポートを提供し、ビジネスの成長とエンゲージメントを推進。
専門分野：金融業界（銀行、証券、Fintech）、HR領域全般（リーダーシップ開発、組織変革、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなど）
国際的な経験を持つバイリンガルのリーダーシップコーチ（EMCC認定）であり、チームファシリテーター。
パナソニック欧州本社にて€100Mものコスト削減を実現し、Drectors’ Foundation Day Prize 2008を受賞するなど実績多数。日系企業やフォーチュン500企業の経営者やチームに対して、リーダーシップ、チームビルディング、エモーショナルインテリジェンス、異文化間の影響力などをテーマに、組織の成長とイノベーションを牽引します。
専門分野：変革のリーダーシップ、異文化間コミュニケーション、エモーショナルインテリジェンスとエグゼクティブ・プレゼンス、チームコーチングとチームダイナミクス
約20年間にわたり、外資系金融業界にてフィナンシャル・エンジニア、クオンツ、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャーとして活動する傍ら、採用担当官も務める。
独立後は国内外の企業や政府系機関へDX戦略コンサルティングを提供し、プロジェクトの立案から開発、社内推進までを一貫して支援。多様な技術スキルと豊富な国際経験を活かして、経営戦略とデータ分析を結びつけることを得意とし、企業の競争力を高めるために、データ駆動型の意思決定支援や、業務効率化のためのシステム導入を推進。
専門分野：DX戦略立案・実行支援、データ分析基盤構築、データサイエンス/データエンジニアリング、プロジェクトマネジメント、金融業界におけるクオンツ分析、リスク評価、モデリング
バークレイズ証券勤務、株式会社FOLIO共同創業（のちに代表取締役就任）および株式会社GRIT Tech（ディレクター）を経て、現在は株式会社アールストリートを立ち上げ、生成AIを活用した事業開発・人材開発のプロとして事業再生を牽引。
専門分野：生成AI/IT、金融業界、事業再生
新卒で大手日系グローバル企業に入社したのち、外資系企業を12年以上経験。Robert Waltersでは外資系リクルーターとして約4年半、またGoogleでは6年以上採用責任者を務めた。
シリコンバレー式の採用ノウハウや、優秀な日本人が外資でつまづく点など外資系キャリアを知り尽くした外資系キャリアと採用プロ。
専門分野：生成AI/IT、金融業界、事業再生
国際コーチ連盟認定PCC／CTI認定CPCC。
一人一人の人生とキャリアに寄り添うライフコーチングのプロとして、課題解決に数ヶ月単位で伴走いたします。企業向けには、社員のキャリア目標の明確化やスキル習得のサポートを通じて、会社へのエンゲージメントや定着率、パフォーマンスの向上に貢献します。
専門分野：・Co-Active®コーチング（CTI）、成人発達理論、インテグラル理論、ユング心理学、・NVC（Nonviolent-Communication）、メンタルモデル、フォーカシング
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