Amazon・Google合格診断チェッカー

GCAP

Amazon/Google合格診断チェッカー

JD・レジュメ・エピソード素材・任意の音声/動画Mockから、主にAmazon/AWSまたはGoogle面接に向けた現在の準備度と不足軸を診断します。

この診断結果は合否を保証するものではありません。Global Career Accelerator Program（GCAP）プログラムの評価観点とノウハウに基づき、現在の準備度と不足軸を可視化するための簡易的ですが、実践的な診断です。狙いの転職先とご自身の情報を入力して、対策度合いを診断ください。

入力前に準備できるもの

すべて必須ではありません。JD、レジュメ、エピソード素材、音声/動画Mockを追加するほど診断精度が上がります。途中で戻って修正できます。

  • 応募予定職種
  • 面接フェーズ
  • 面接予定日
  • JDまたは求人票URL
  • レジュメ/職務経歴書
  • 成果エピソードのメモや資料
  • 失敗・学びのエピソード
  • 英語面接がある場合の英語回答
  • 任意の音声/動画Mock
Step 1 / 7 残り約8分
  1. 1 応募先・面接状況
  2. 2 JD・レジュメ・共通添付資料
  3. 3 エピソード素材・補足メモ
  4. 4 会社別準備状況
  5. 5 音声/動画Mockの提出
  6. 6 入力内容確認
  7. 7 診断結果

Step 1 Guide

応募先・面接状況

最初に応募先企業を選び、そのあと共通情報を入力します。会社別設問は Step 4 で、選択した企業に応じて表示されます。

応募先企業

まずは今回の診断対象として最も近い応募先を選んでください。Amazon/AWSとGoogleは各社の評価観点に沿って診断し、未定 / その他は汎用的な面接準備度として確認します。まだ確定していない場合でも、分かる範囲の共通情報から進められます。

共通情報

ここでは、応募先が未定でも入力できる共通情報を整理します。まずは応募職種、選考状況、英語面接の予定など、現時点で分かる範囲だけで構いません。

コア入力

まずはこの情報だけで次へ進めます。詳細が未確定でも問題ありません。

詳細入力を追加する（診断精度が上がります）

応募URL、職種グループ、面接予定時期などを追加すると、JD適合や緊急度の判定精度が上がります。

Step 2 Guide

JD・レジュメ・共通添付資料

まずはJD、レジュメ／職務経歴書、その他参考資料をファイルで添付してください。ファイル添付が難しい場合のみ、下部の本文貼り付け欄に内容を入力してください（ファイルを添付していれば空欄でも問題ありません）。

詳細入力を追加する（診断精度が上がります）

ファイル添付が難しい場合の本文貼り付け、面談メモや過去フィードバックの共有などを追加できます。

Step 3 Guide

エピソード素材・補足メモ

ここでは、Step2で共有いただいたJD・レジュメ・職務経歴書を前提に、面接で使えそうな代表エピソードの事実情報を整理します。会社別の紐づけや深掘り確認は次のStep4で行うため、まずは、すでに準備しているエピソード、または最も自信のあるエピソードを1つ選び、その成果・数字・期間・対象範囲・ご自身の役割を入力してください。複数のエピソードがある場合は、最も面接で使いたいものを中心に記入し、その他の素材は補足メモに記載してください。

失敗・学びについては、上記の代表エピソード内に反省点がある場合はその内容を、別に失敗エピソードを用意している場合は「別エピソード」と分かるように記入してください。

コア入力

代表エピソードの骨格だけでも入力できれば、会社別診断に接続できます。

詳細入力を追加する（診断精度が上がります）

指標名、Before / After、期間、補足メモまで入れると、数字・成果証拠や深掘り耐性の診断精度が上がります。

Step 4 Guide

会社別準備状況

Step 4 では、選択された応募先企業に応じて会社別設問のみを表示します。未定 / その他、または未選択の場合は、後続セッションで確認する前提で進められます。

Amazon / AWS向け準備状況

Step4では、Step3で入力した代表エピソードをAmazon/AWS面接で使える状態か確認します。ここではエピソード本文を再入力するのではなく、OLPとの紐づけ、STAR構成の抜け漏れ、深掘り質問への準備度、自己認識・失敗学習の準備状況を確認してください。

コア入力

Amazon/AWS面接での使いどころを確認するための主要項目を先に入力します。

Step3の代表エピソード確認

Step3で入力した代表エピソードを参照しながら、Amazon/AWS面接で使える状態かどうかを確認してください。ここでは再入力は不要です。

代表エピソードの概要
未入力
数字付き成果の整理状況
未入力
指標名
未入力
Before値
未入力
After値
未入力
期間
未入力
対象範囲
未入力
自分の役割・判断・行動
未入力
Step3の代表エピソードに紐づく主要OLP 推奨

この代表エピソードで最も強く示せるOLPを選択してください。無理に多く選ばず、面接で深掘りされたときに説明できるものを中心に選んでください。推奨は3つまでです。

詳細入力を追加する（診断精度が上がります）

STAR構成の完成度、エビデンス、自己認識・失敗学習、追加エピソードまで整理すると、面談時の詳細分析がより具体的になります。

STAR構成の抜け漏れチェック 推奨

チェックは「面接官から深掘りされても口頭で説明できるもの」に入れてください。まだ素材があるだけで話せないものは未チェックで構いません。

Google 会社別準備状況

Google面接の主要評価軸に沿って、Leadership、Googleyness、GCA、RRK、Why Googleの準備状況を確認します。

コア入力

Google面接の主要評価軸に対して、現時点でどこまで準備できているかを選択してください。

詳細入力を追加する（診断精度が上がります）

質問タイプごとの準備度や、Googleyness / GCA / RRK の素材まで追加すると、面談時の詳細分析がより具体的になります。

Google質問タイプの準備状況

以下はGoogle面接で想定される質問タイプです。チェックは「その質問タイプについて、回答素材があり、口頭で一度以上再現できる状態」のものに入れてください。資料を読んだだけ、または何となく答えられそうな段階では未チェックのままで構いません。

汎用準備状況

応募先が未定、またはAmazon/AWS・Google以外を主に見ている場合は、汎用的なGCAP準備度として整理します。会社別の評価軸ではなく、職種の明確度、資料準備、エピソード素材、数字証拠、面接練習の状態を確認してください。

コア入力

この情報だけでも、現時点でどこから着手すべきかの概要診断ができます。

詳細入力を追加する（診断精度が上がります）

希望企業、業界、キャリア軸、相談したい内容を足すと、面談時に優先順位づけしやすくなります。

Step 5 Guide

音声/動画Mockの提出

すでに模擬面接や自己練習の録音・録画がある場合は共有してください。録音・録画がない場合は未提出で問題ありません。必要に応じて、この場で動画Mockを撮影することもできます。

コア入力

Mockは未提出でも送信できます。未提出の場合、面接パフォーマンス関連は未検証 / 要Mock確認 / TBD として扱います。

詳細入力を追加する（任意のMockを提出する）

録音・録画ファイルの提出、またはその場での動画撮影により、話し方・構成・英語面接上の改善点まで評価できます。

その場で動画を撮影する（任意）

ブラウザ上でカメラとマイクを使って、面接回答の動画Mockを撮影できます。撮影が難しい場合は、通常のファイル添付で提出してください。

JAPANESE MOCK

この場で動画を撮影する（日本語）

3問以内

Amazon / AWSなら成果エピソード、Googleなら職務貢献や問題解決、未定 / その他なら面接で使いたい代表エピソードを中心に、代表質問と深掘りを行います。

  • AIが質問を1つずつ表示し、回答に応じて1〜2問だけ深掘りします。
  • 録画が難しい場合は、音声のみでも続行できます。
  • 回答が終わったら「回答終了」を押し、プレビュー確認後に次へ進みます。

未開始です。質問を始めると、その場で録画しながら回答できます。

ENGLISH MOCK

この場で動画を撮影する（英語）

3問以内

英語での自己紹介、role fit、impact の伝え方を中心に、応募先が未定の場合でも使える代表質問と深掘りを行います。

  • AIが質問を1つずつ表示し、回答に応じて1〜2問だけ深掘りします。
  • 録画が難しい場合は、音声のみでも続行できます。
  • 回答が終わったら「回答終了」を押し、プレビュー確認後に次へ進みます。

未開始です。質問を始めると、その場で録画しながら回答できます。

Mock未提出でも送信できます。面接パフォーマンス関連は未検証 / 要Mock確認 / TBD として扱います。

Step 6 Guide

入力内容確認

送信前に、これまでの入力内容を一覧で確認します。必要なら任意のステップに戻って修正してください。

送信データは、診断結果の生成、運営レビュー、面談準備、サービス改善のために利用されます。レジュメ、JD、録音/録画を含む場合があります。

Step 7 Guide

診断結果

入力内容に基づく簡易評価とサマリーを先に表示し、その下で初回面談予約へ進めます。

診断送信後にここへ結果を表示します。

すべての質問を確認

  1. 応募先・面接状況: 応募先企業、選考状況、面接予定時期、英語面接の予定、応募職種
  2. JD・レジュメ・共通添付資料: JD / レジュメ添付、エピソード素材、その他補足資料、本文貼り付け
  3. エピソード素材・補足メモ: 代表エピソードの成果、指標、期間、ご自身の役割、失敗・学び、補足メモ
  4. 会社別準備状況: Amazon / AWS または Google の会社別設問
  5. 音声/動画Mockの提出: 日本語 / 英語の任意提出、その場での動画撮影
  6. 入力内容確認: 最終レビューと送信同意