専門領域
業界
外資系企業、⽇系グローバル企業
⾦融業界(証券、銀⾏、資産運⽤、PE/VC、Fintech) など
職種
C-suites、経営企画、ファイナンス・経理、IT(インフラ・アプリ・webエンジニア)、 コンプライアンス・リスク、監査など
担当サービス
対応言語
職歴
・Global Career Incubator(2023 創業・代表取締役CBO)
・en world Japan(2018-2023 Manager)
・Robert Walters Japan(2011-2018 Manager)
・Agarscents Bazaar (2006-2011 共同創業)
受賞歴
・Top Value Award in 2022
・Consultant of the Year for 2012 in Financial Service Division
学歴
⽶カリフォルニア州⽴⼤学サンマルコス校卒業(学⼠ 2008年)
お客様の声
Hさん(20代・デジタルマーケティング/広告代理店)
日系企業での経験が、Google独自の評価軸である『Googleyness』や『GCA』においてどう評価されるのか。元リクルーターによる徹底的な言語化と、思考プロセスを明快に伝える構造化トレーニングがなければ、内定は到底無理だったと感じています。45分間の無料診断で、現時点での対策状況がGoogleの基準に届いているか客観的に判定してもらったことが、最高峰のキャリアを掴む決定打になりました!
グローバル金融企業のコントローリング&リスクマネージャー
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証券会社の投資銀行アソシエイト
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グローバルヘルスケア企業のファイナンスパフォーマンス部門長
特にキャリアの中盤で次のキャリアステップに不安を感じていて、選択肢を絞り込みたいと思っている人に、玄間さんを強くお勧めします。自らの分野でより成功するための客観的なアドバイスを提供し、あなたの実際のバリューを見極めてくれます。玄間さんは全ての採用面談の前に、対策をする実践的なセッションを設けてくれました。それがかなり役に立ち、そのおかげで比較的早くオファーを受けることができました。
欧州資産管理会社のAVP
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外資系化学メーカーのデジタルサービスマネージャー
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欧州発観光・アクティビティプラットフォーム企業 日本オフィス代表
玄間さんの日本市場における知見や採用ポジションに対するアプローチの仕方についてのコンサルテーションは外資企業として日本での採用に非常に役に立ちました。特に日本のマーケットは海外と採用事情が大きく乖離しており、日本オフィスですべて考えて本社に最適な方法を提案していくことが求められるのですが、採用に関する客観的なデータは公表されていないため、ゼロベースから始める場合にかなり精度が低くなる傾向があります。玄間さんに自社の特徴や業界の中での強み、やりがいなどを聞いていただき、どういう転職者と相性が良さそうで、どのようなアピールをするのが良いか、かなり具体的なアドバイスをいただいたことで求人中のポジションの採用に対するアプローチの解像度が飛躍的に高まりました。 特に日本での採用の経験が少ない企業や採用に時間を割くことができない企業にはおすすめします。
英国系金融機関 日本オフィス財務責任者
玄間さんとはもともと転職時に知り合って以来20年以上の関係になります。近年では企業側の採用担当としてのやりとりが多くなっており、玄間さんはいつも向上心と献身さにあふれ、頼りになります。玄間さんの献身さは採用プロセス全体に表れていて、他社との競合があった候補者さまに対して、さまざまな角度から説得を尽くしてくれて、当社への入社に導いてくれました。こうした実績からも、玄間さんこそが、私のネットワークの中で最も信頼できるコンサルタントであると断言できます。