コンサルタント紹介

⽶国での留学・起業経験によるバイリンガルを活かし、外資系⼈材に特化した外資系および⽇系⼈材エージェントにてマネージャーを歴任。⼈材業界経験10年以上、延べ300社以上の企業の⼈材採⽤に携わり、3,000⼈以上へのキャリアコンサルテーションを実施。

専⾨性の⾼いポジションに対しても、業界全般にわたる知識と経験を活かし、求⼈と⼈材の単なるマッチングを⾏うのではなく、候補者さまに寄り添ったキャリアコンサルテーションや企業経営者さまと採⽤戦略策定からオペレーション構築にまでコミットした採⽤コンサルティングを⻑年実施。

防衛省勤務（国家I種）およびオーストラリア国防省勤務を経てビジネスの世界へ。 不動産大手経験後、不動産ベンチャー立ち上げや国内ファンド・国内事業会社・海外テック企業での経営および採用を経験したのち、当社創業。
企業側の経営者および採用責任者の視座と候補者のキャリアアップという両方を踏まえたコンサルティングや実務を踏まえた事業効率化を得意とする。

新卒でインターナショナル営業を経験後、外資系特化人材紹介会社で5年以上シニアアドバイザーとして候補者2,500名とのリレーションとキャリア提案を実施。
YouTubeチャンネル運営経験を活かしたウェブメディアを活用したブランディング・マーケティングに従事する傍ら、日英バイリンガルを活用した親身で粘り強いリレーションシップマネジメントが強み。

欧州およびアジア全域の金融サービスおよびフィンテック分野で12年以上の経験を持つ経験豊富な人事リーダー。
リーダーシップ開発、組織変革、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなど、複数の領域にわたって戦略的な人事サポートを提供し、ビジネスの成長とエンゲージメントを推進。
また、ビジネス英語コーチング、面接対策、キャリア開発などでもプロフェッショナルをサポートいたします。

IBM、アマゾン、マイクロソフトを経験し、採用官も歴任。

キャリアの途中で留学し、英国Alliance Manchester Business SchoolのMBAを成績優秀者にて取得。また、マイクロソフトでは日本法人から米国本社に転籍も経験。
現在は2度目のアマゾンジャパンにてPayment Program Leadを務めるなど、GAFAMでのキャリア経験者としての活きたキャリアコンサルティングが得意。

バークレイズ証券を経て、株式会社FOLIOを共同創業。
取締役COOとして証券会社の設立を主導し、内部管理統括責任者を兼任。
同社代表取締役社長に就任後、法人向けサービスへビジネス領域の拡大を推進。
同社退任後、株式会社GRIT Techのディレクターに就任。SaaS事業等の複数事業の企画・開発に携わる。
その後事業再生に特化したコンサルティング事業reboot(現アールストリート)を立ち上げ、これまでに元東証一部上場企業の取締役、AIスタートアップの代表取締役として事業の再生を牽引。
生成AIを活用した事業開発・人材開発のプロ。

新卒で大手日系グローバル企業に入社したのち、外資系企業を12年以上経験。Robert Waltersでは外資系リクルーターとして約4年半、またGoogleでは6年以上採用責任者を務めた。
シリコンバレー式の採用ノウハウや、日本人が外資でつまづく点など外資系キャリアを知り尽くした外資系キャリアのプロ。